工资待遇及点评(共 2条)

• [财务类]待遇过低，熬资历，很难有晋升机会

  2016-04-02 01:29:36 | 杭州

  公司优点

  交五险一金，不容易倒闭比较稳定

  公司缺点

  1、工作量大，工资低（刚进去一律2200一个月，我指本科生，大专更低。扣完五险一金到手2200，当然按最低比例给你交。年终奖8000.总的来说没到35000元）。 2、整个公司氛围都是加班是应该的，而且加班是领导看的起你，加班没有加班费（财务离职率很高，因为工资低，领导加班，事多，难升职） 3、职业晋升困难，关系户很多。当然你也可以熬资历，有熬了10年成为经理助理的。 3、比起所谓能力，公司更在乎的是你要听话，叫做什么做什么，任劳任怨。有关系，会拍马屁很重要。

  建议和意见

  其实熬得住，你耐着性子呆着也是可以的，只不过是一直都2200而已。也许熬5-10年你就出山了也不好说。不过财务的话刚毕业我不建议在路桥学习，因为账比较乱，你学不到什么。

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• [科员（出纳、会计之类）]工资待遇偏低，职业晋升很难

  2016-04-02 01:13:32 | 杭州

  公司优点

  交五险一金，不容易倒闭，稳定

  公司缺点

  1、工资待遇偏低，工作量大 2、整个公司的环境就是领导喜欢加班，加班无加班费（美曰其名绩效奖金其实没有,实际拿到手2200块，混充五险一金扣掉了一部分，每个月500块给你扣下来，年终当年终奖） 3、很难有职业晋升，关系户太多，有能力的领导不太多，比较擅长搞人际关系和溜须拍马，比起能力关系和拍马屁听话更重要。一般晋升基本靠熬资历。

  建议和意见

  听话，熬得住，前期不嫌工资低，以后熬到主管级别会比较好一点，当然也有可能熬10年结果有空岗位，关系户先上。风险较大。

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