工资待遇及点评(共 6条)

• [SQE]员工——经理——运营经理(法人代表)

  2022-05-17 16:23:13 | 保定徐水

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  员工——经理——运营经理(法人代表) 公司晋升机会还好，只不过目前新项目不多，后期公司发展后可能会有明确的晋升渠道和岗位需求; 各级别工资不太清楚

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  平时的工作节奏偏快; 下班准时与否全凭自己工作效率如何; 办公室人员没有加班补助，现场员工有;

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力有点大，更多的压力还是来源于客户;毕竟面对着国产SUV领导者，质量和项目要求还是蛮高的;但是压力即动力，压力氛围比较适合初入职场的大学生，可以在此磨炼磨炼

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• [qa质量管理员]一年，岗位级别的话大概工程师

  2022-04-18 21:07:43 | 扬州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7500元 年终奖:13000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年，岗位级别的话大概工程师，经理，总监，晋升空间看个人能力和资历。 工程师E1-E3,经理E4-E6，再往上就不属于工程师评级了

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  一天8小时，双休。弹性工作，一般来项目的时候是需要加班的，周日加班是可以申请调休，加班费就别想了，总得来说比起996还是要轻松一点的吧

  你选择加入李尔汽车系统有限公司的原因是什么？你觉得加入李尔汽车系统有限公司对你的职业帮助大吗？

  只有管理编制有，员工编制没有的，一般年终奖按项目来的，项目赚钱，你就赚钱，项目亏，你还想？但是其实也没有多少，

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• [ftt质量管理员]这个不大清楚，晋升机会很小

  2022-04-18 21:07:43 | 扬州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  这个不大清楚，晋升机会很小，岗位级别差距很大，各级别工资不是很清楚，关系混乱，裙带严重，不是认真做事就可以了，离职率严重

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性非常大，关系混乱，裙带严重，不是认真做事就可以了，离职率严重。来锻炼一下是可以不建议长期在这工作，能干一年的非常少

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  部门内部之间还可以，上层太乱，程序态多，很多时候不是做事，而是在跑流程，来锻炼一下是可以不建议长期在这工作，能干一年的非常少

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• [1级工程师] 五险一金，其他的没有任何补贴

  2021-06-15 | 扬州

• [硬件工程师] 同事之间很好相处，工作氛围还行

  2019-06-14 | 北京

• [产品工程师] ABC三级，晋升一般，A级最高（不清楚多少

  2021-09-14 | 上海