工资待遇及点评(共 11条)

• [3g工程师]公司的岗位级别基本就基层和管理层之分

  2022-05-19 14:08:49 | 厦门

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:100000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司的岗位级别基本就基层和管理层之分，职责明晰，公司的晋升空间很大，很公平，工资属于保密级别。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不大，非常适合长期发展。这家公司总得来说还行，虽然是互联网，但是很有人情味，平常也不怎么加班，挺好的。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作的氛围不错，团队之间互帮互助，很是有爱，领导人也不错，有问必答，随和，没有严格上下层级之分。

  赞一下(0) 踩一下

• [互联网产品经理]没有特别完善的人力和人才管理制度

  2021-08-04 17:42:32 | 厦门

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9000元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  没有特别完善的人力和人才管理制度，近期有慢慢改善 产品迭代慢，精力过于分散。 缺乏创新，领导眼界不高，比较喜欢拍脑袋做事，做事情没有系统性。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性不大，不适合长期发展。 学习的话建议呆上一年，不能再多了。 要明确工作职责和任务，避免工作任务太多，难以在某方面精进。 小公司产品经理不如狗

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队其实还好，但是管理层明显有pua行为，画饼特别严重，对长期短期缺乏有效规划。 无法利用好资金管理团队，并激励团队，管理僵化，情绪化管理严重。

  赞一下(0) 踩一下

• [高级程序员]不大，工作时间弹性，每天早上八点半到九点半上班

  2019-06-25 19:32:59 | 厦门

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  不大，工作时间弹性，每天早上八点半到九点半上班，相应的下班时间为下午五点半到六点半，周末偶尔加班。有年假加班没加班费，但是可以用来调休

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏适中，不快不慢。作时间弹性，每天早上八点半到九点半上班，相应的下班时间为下午五点半到六点半，周末偶尔加班。有年假加班没加班费，但是可以用来调休

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  肯吃苦肯加班，能接受没有年终奖，能接受强制加班的人。工资分基本薪加绩效，绩效按表现扣分。满分就是面试时候谈的工资。

  赞一下(0) 踩一下

• [实习生] 不大，实习生不需要承担太大的风险和压力

  2019-05-21 | 海口

• [销售代表] 各人干各自的活

  2014-05-10 | 东莞

• [商务见习代表] 年轻的团队

  2013-11-18 | 深圳宝安

• [网页设计] 工作略略略所以后不好不该想想吧

  2017-06-05 | 广州越秀

• [销售代表] 可以

  2015-06-10 | 广州天河

• [商务代表] 需要自己非常勤奋的做好销售的功课

  2011-09-08 | 北京

• [高级业务代表] 潜力股

  2011-04-16 | 天津

• [销售代表] 对于刚毕业的找不到合适工作的 学历不是很好的人 可以去锻炼下

  2011-07-11 | 厦门