2020-04-14 19:19:30 | 南京
外企的人都比较外向,有团队精神,每个人都负责号职责范围内的事情,没有那么多复杂的人际关系,管理比较扁平化。领导一般没什么架子,而且有的领导能力很强。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年两个时间调薪,一般一个员工一年最多涨一次,如果title提上去了,工资就涨的多,从下个月开始涨,如果只是普调就很少,只有5%吧。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?公司有年终奖,和所有外企一样13薪,年终奖就是一个月的基本工资去掉个人所得税,一般是农历年年前发。
2019-09-04 16:27:30 | 南京
外企比较人性化,弹性工作,有五险一金,都是按工资全额交的,节假日有一些礼券,生日有礼券,比较人性化,同事相处比较和谐融洽。没什么办公室政治。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?每周五天上班,周末双休,一般都能准时下班,除非遇到比较急的项目,需要义务加班。总的来说,节奏不快,刚入职需要适应可能需要加班。周末不加班,没有加班补助。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司有完善的薪酬体系,涨工资的幅度和频率视个人的业绩表现来看,每年有两次业绩考核,年中与年末。也就是有两次的升职机会(一般不可能一年升两个level),每年有一次普调的机会,但是普调的涨幅比较小。
[developer]打着外资企业的名号,其实就是中国的代工厂性质
2014-04-06 15:37:17 | 南京
优点可能是适合用英文来体现公司的国际化吧,内容和国内都一样
公司缺点同学接到offer并签了之后被公司单方回收offer了,公司做决定很随意,并且待遇低得吓到你。
建议和意见有别的工作尽量别去,第一份不好的工作真的会毁了你的前途,绝对不是骗人夸张,自身的经历还有身边同事的交流。
最近更新时间:2020-04-14 19:19:30