工资待遇及点评(共 4条)

• [施工主管]项目员工氛围好，项目班子水平一般

  2020-06-03 16:23:44 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周日经常加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  项目员工氛围好，项目班子水平一般，留不住好的人才，公司领导不能够摸清现场基层的实际情况，公司制定的制度比较混乱

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性大，每年来来去去人很多，大学生留不住几年，晋升空间不大，岗位薪酬体系不行，不适合长期发展

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  项目班子，施工主管，施工员三级，公司晋升比较慢，施工员一年8-10万，主管多两万，项目班子13-15万，每年增幅很小

  赞一下(0) 踩一下

• [商务]公司年轻人居多，公司2018年到2019年正面临改制

  2019-05-21 11:26:24 | 南京

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  公司年轻人居多，公司2018年到2019年正面临改制，所以制度和薪酬体系都会改变。在这边工作要处理好人际关系特别是项目上。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司每一年調一次工资，涨幅大概在500元，但是扣完社保到手还是不怎么变的。公司薪酬体系不太完善，但是正在改，不知道以后怎么样。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，一般七千到一万，年底12月份会发。年终奖是按月份发的，一般新入职大学生只发一半。总得来说年终奖不是很高。

  赞一下(0) 踩一下

• [综合管理]公司比较人性化，工作氛围比较轻松，压力比较小，但是，对员工没有系统的培训计划

  2013-12-05 12:29:25 | 上海

  公司优点

  提供住宿；氛围轻松；压力较小

  公司缺点

  岗位晋升不明确，缺少对员工的培养

  建议和意见

  如果想找安稳的工作，这份工作很适合，反而言之，工作缺少挑战性，公司也缺少对心热的培养计划

  赞一下(0) 踩一下