工资待遇及点评(共 10条)

• [财务经理]公司在资金紧张前能按时缴纳五险一金

  2021-08-26 11:29:03 | 深圳

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司在资金紧张前能按时缴纳五险一金，节假日福利全年约2000元。但公司资金紧张后，已削减全部员工福利，包括五险一金现阶段均无法按时缴纳。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  在资金紧张阶段前，工作节奏较快，偶尔加班，但基本保证双休。现阶段资金紧张，停滞，基本能准时下班，偶尔加班，基本能保障双休。年假基本能按时休息。工作节奏较慢，适合养老生活。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  公司资金紧张，现阶段不建议入职。另外，公司管理制度较混乱，人力资源中心具有极大话语权，业务部门用人晋升加薪都无法合理实现，造成组织臃肿，管理措施无法落实。

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• [合约工程师]专员，主管，经理，高级经理

  2021-07-29 15:51:06 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:15000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  专员，主管，经理，高级经理，专业副总监，专业总监，部门副总监，部门总监，总经理助理，副总经理，常务副总经理，总经理，总裁助理。晋升机制特别差

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不太愿意，人才培养机制不完善，晋升机制混乱，薪酬混乱，没有标准化，人员流动性大，人员素质参差不齐，存在部分领导不作为专业能力不足

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  氛围现阶段不太好，没有年终，工资迟到，公积金降低，裁员，负面消息不断，导致人心涣散。有的领导很棒，不过，人员流动性大，人员素质参差不齐，存在部分领导不作为，专业能力不足，

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• [投资管培生]级别有四级，C，B，A，S

  2021-03-02 18:35:53 | 郑州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  级别有四级，C，B，A，S，基本上来了就要降职降薪，面试谈的很好，入职前临门一脚时，通知给降职降薪；没啥晋升，都是抱团内斗，地产类工资较低的，

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  以前有，年终奖按照所以板块的绩效和个人绩效发放，入职说是三倍工资，但实际上发的时候只有1.5呗，但从2020年开始没有年终奖了！以后都没有了！

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  适合那种跳槽的过渡的人，不需要在这里长呆，只要在这里混一段时间，过渡一下就行；或者关系户，在这里混工资的也可以；有能力的来了就被排挤

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• [运营经理] 比较稳定轻松，但拿地少。公司在行业中处于中游位置

  2021-05-20 | 渭南

• [店长] 社保公积金有，但是会断交并且不通知你

  2021-05-19 | 徐州

• [投资拓展部门职员] 1.offer上面的福利很好

  2021-03-04 | 深圳

• [管培生] 非常不大，管理混乱，内斗严重

  2020-04-08 | 深圳罗湖

• [研发工程师] 刚入职有半年的房补，没有交通补助

  2020-04-01 | 广州

• [行政主管] 乱

  2014-04-22 | 扬州邗江