工资待遇及点评(共 2条)

• [品类经理]加入原因是工资开的高，钱多

  2020-03-04 17:18:03 | 上海徐汇

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:30000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入德加拉(中国)投资有限公司的原因是什么？你觉得加入德加拉(中国)投资有限公司对你的职业帮助大吗？

  加入原因是工资开的高，钱多，外企背景 不正规，随意性大，对未来职业没有帮助，非常后悔加入，其实是印度人家族企业，在新加坡注册的，其实就是印度人公司。顶头一个88年男的，上面还有一个德国人，非常不尊重中国员工，压根看不起中国人。企业文化不好，也没有正规的流程

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  这个不知道了，反正进去没多久人事经理也走了。号称加金加足的，其实也是按上海市最低工资在加金的，不正规的。千万不要去

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  简单讲，就是哪里赚钱了，捞一票的性质。可能就是你想要多少工资就开给你多少吧。其他真的觉得非常垃圾了。非常后悔，千万不要去，里面做满一年就是老员工了，可怕

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• [人事专员]上班时间无所谓，基本都是在上午10:30之后到

  2019-11-22 16:14:13 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元 年终奖:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  上班时间无所谓，基本都是在上午10:30之后到，但是下班还是很准时的下班。哈哈，这是这家公司最最人性化的一点，人家都是早上急匆匆的赶时间，我是慢悠悠的磨时间...因为早到了公司也没有什么人

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年涨一次，基本在5%-8%，体系方面不是很完善，就是还是基本以老板的想法为主吧。如果公司业绩做得好的话涨薪幅度会更大一点，但是就今年来说基本在5-8个点，除非有晋升，那就另当别论了。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  年终奖有的，基本一般都是在1-2个月的底薪，全额缴纳五险一金的，也不做低工资，所以基本年薪是13个月这个是有保障的。公司特别注重销售和品牌部，他们2个部门的奖金是更多的。

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