2022-12-02 11:20:05 | 上海
一般两年,10%,比较完善。一套良好的薪酬体系,可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。建立薪酬体系之前,首先要对薪酬的外部均衡和内部均衡进行分析,分析的方法是进行薪酬调查和岗位评估,其次要设计恰当的薪酬结构,然后确定薪酬的等级和范围,最后制定薪酬的调整政策。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?工作是实战,在实战中学本事是最快的。在大学学过基本的办公软件,但是仅仅停留在皮毛基础。工作后才发现,只是真的要学以致用才是硬道理。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有,15000,一月发。一套良好的薪酬体系,可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。建立薪酬体系之前,首先要对薪酬的外部均衡和内部均衡进行分析,分析的方法是进行薪酬调查和岗位评估,其次要设计恰当的薪酬结构,然后确定薪酬的等级和范围,最后制定薪酬的调整政策。
[投行运营分析师]校招进的,对职业有帮助,年轻人总是在学习成长
2022-05-26 14:57:58 | 北京
工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:60000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
校招进的,对职业有帮助,年轻人总是在学习成长,任何工作经历都很宝贵,感恩所有的经历,谢谢所有相遇的人。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)很难准时下班,经常加班,年假正常,双休但是经常加班,老员工加班更多,新员工能好一些。年轻人其实更希望有机会多学习。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?是的,想有更多的经历与更好的发展,对行业有更全面和深入的了解,为自己的做更合理职业规划,找到更合适自己的工作,期待有更好的前程
2021-04-07 19:12:39 | 深圳福田
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
见习财富经理,财富经理,高级财富经理,财富主管,财富总监 3000,8000,15000,20000,25000 基本是卖基金,财富经理一个季度卖100万差不多了。高级就要200-300万一个季度了。主管那就要500万以上了。如果想当部门负责人,要就要2000万以上了
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?适合学生过来,办公室氛围较为轻松,领导对下属的压力不大,可以学东西 准时下班,不怎么加班,年假正常,双休。作为客户经理其实工作时间比较灵活,但是如果你想要尽快和同事拉开差距,需要自己在工作闲暇时间多下功夫,比如考几个证书之类的学习一下。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?适合学生过来,办公室氛围较为轻松,领导对下属的压力不大,可以学东西 领导都是挺好说话的,能不能做好看个人能力,勾心斗角不多,注意知道的就回答知道,不知道就说不知道,不要瞎编就行。不要做违规的事情,有一个同事在做了违纪的行为之后被开除了。
[投行人员] 有助理,经理,资深经理,项目组长
2022-03-11 | 北京
[实习生] 每个实习生都有自己的位置,是在单独的区域
2019-11-28 | 上海黄浦
[投资理财顾问] 肯定要有业绩压力了。客户沟通培养方面很重要
2019-06-27 | 青岛城阳
[投资顾问] 营业部基本都是财富顾问,偏理财或者偏投顾
2020-11-16 | 广州
[投资顾问] 不忙,行情好就忙,靠自己安排
2020-11-15 | 广州
[柜台] 话费补贴 油费补贴 午餐补贴
2020-10-12 | 顺德北滘
[助理业务经理] 发展前景光明,大平台和强势的股东背景
2018-07-10 | 深圳福田
[citrix工程师] 一般 国企氛围很严重,关系户比较多
2020-04-24 | 上海
[财富经理] 证券公司特别是前台员工压力非常大
2019-12-17 | 西宁
[实习生] 公司公司未来发展前景不错 和同类公司相比优势在央企
2021-07-02 | 哈尔滨
[财富] 准时下班 一般不用加班了偶尔培训
2018-10-16 | 长沙
[HR经理] 有五险一金,绩效,年终奖。一般为年工资的0、5至1、5倍
2018-04-18 | 北京西城
[客户经理] 国有企业,运营稳健
2014-03-17 | 宁波
[客户经理] 公司较旧
2014-02-25 | 佛山顺德
[行研实习生] 工作压力大,各种杂活都扔给实习生干
2020-05-28 | 上海
[caita工程师] 一般 国企氛围很严重,关系户比较多
2020-04-24 | 上海
[实习生] 环境好,不加班,但我只是实习生没有体验过正式员工的工作的感觉
2019-05-25 | 上海
最近更新时间:2022-12-02 11:20:05