工资待遇及点评(共 12条)

• [后台员工]有十几级工资，按工作年限和竞聘晋升

  2023-04-21 11:37:56 | 昆仑银行

  工资待遇：

  工资收入	月薪:70000元 年终奖:50000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  有十几级工资，按工作年限和竞聘晋升，机会还可以吧，好好干还是有很多机会。工资每级别差的不一样，越往上差的越多。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  普遍工作很忙，几乎不能按时下班，领导喜欢下班后看谁还在，如果经常按时下班可能领导会不高兴，这是非常不好的一点

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  如果不在前台部门压力不算大，因为没有业绩压力，但是如果是前台部门压力还是比较大的。有利润指标的考核。

  赞一下(0) 踩一下

• [g柜员]公司已运行十年，发展前累很好

  2021-11-18 21:01:42 | 乌鲁木齐

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司已运行十年，发展前累很好，处于同行业城市商业银行中上游，其优势作为中石油控股的域商行，有来自大批量石油集团客户群，产融结合，特色发展是其主要特点。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围和团队很年青，富于朝气，尤其一线前台，大多数为年青人，大家在一起工作很开心，互相帮助提醒，因为银行工作是与经济打交道，风险意识是每个员工必须具备的。公司领导也比较年青，有魅力，敢做，敢干。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司人员较为稳定，只要你愿意付出，定有回报。适合长期发展。公司薪酬体系较为完备，不同岗位有不同薪酬分级，可以跨专业晋升。

  赞一下(0) 踩一下

• [客户经理]正宗国企的工作模式，下不了班

  2021-10-18 20:41:03 | 西安

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  正宗国企的工作模式，下不了班。整天在内耗。很少下班准时，除过你大腿很硬。周末经常在写各种报告。没有加班补助

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  五险一金j基本的这些都有，还有企业年金，入职一年以上才会交。每个季度有1000的劳保，过节的时候，会发一些米面油这些。优于其他公司的，就是只要你会溜须拍马，不干活也能拿高收入，和自己是否努力完成业绩关系不大

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  作为银行，肯定有年终奖。你有业绩，年终奖5-10，没有业绩也就一两万了。机关上的年终奖很稳定，一直在5-15万之间。一季度和二季度会在季度过完的一两个月发。后两个季度和年终会在12月31号发

  赞一下(0) 踩一下

• [客服组长] 工作压力还是比较大，主要源于管理的不规范不标准

  2019-12-23 | 成都

• [计划财务部] 第三年10000左右，刚入职6000税前

  2019-04-10 | 北京

• [总行一般管理人员] 员工待遇有待提高

  2013-12-05 | 北京

• [柜员] 校园招聘进来的，用的来说还是有帮助

  2020-01-09 | 喀什