工资待遇及点评(共 5条)

  • [副教授]不推荐。地方小,裙带关系复杂

    2020-05-27 18:29:33 | 江苏镇江

    工资待遇:

    工资收入 月薪:10000元 年终奖:20000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    不推荐。地方小,裙带关系复杂,发展受影响。当然如果不喜欢大城市压力的可以来这里,房价不高,消费也不高。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    工作氛围不算好,得应对复杂的裙带关系,不然很难混,啥资源都没有,很难发展。领导还好吧,算平易近人。

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    教师系列,从低到高依次为:讲师、副教授、教授,现在晋副教授也得有个青年基金项目了,教授得一个面上再加其他项目。讲师8000左右,副教授10000左右,教授14000左右吧

  • [副教授]一般大学的氛围吧。比起有名气的高校

    2020-03-23 14:37:52 | 镇江京口

    工资待遇:

    工资收入 月薪:10000元 年终奖:20000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    一般大学的氛围吧。比起有名气的高校,这里的管理思路作风很跟不上形势,可能也是它落后的原因。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    流动性不算大,做教师的,哪里会有比较多的流动呢?当然,有点能力的都想办法走了。有的是去大城市,也有选择较好的学校流动的。

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    管理岗位从厅级到办事员,技术岗位从二级教授到讲师助教,级别齐全。晋升看业绩了,各个级别工资差别很大,二级教授应该有2万多吧,博士刚入职可能不到8000,四级教授1万4千左右吧。

  • [讲师]1.为教授提供安家费30万元

    2019-12-14 16:00:03 | 江苏大学

    工资待遇:

    工资收入 月薪:8000元 年终奖:30000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    1.为教授提供安家费30万元,副教授15万元,博士13万元。 2. 提供科研启动费,教授、副教授分别对应10万元、7万元;其中人文社科的科研启动费减半。 3. 对于海外高层次人才,按照人才综合素质,给予资格教授、资格副教授待遇(具体条件见附件2):2016年12月23日前同意引进的资格教授、资格副教授安家费、科研启动费比照上述教授、副教授标准执行;2016年12月23日后同意引进的,资格教授安家费35万元,科研启动费40万元(人文社科15万元);资格副教授安家费20万元,科研启动费7万元(人文社科减半)。

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    一般工资的上涨跟讲师评不评得上副教授有关吧,一般职称上去的相应的工资待遇福利等等都会上涨,但是科研不容易,想要评职称省部级以上的项目是必须的,还有一些论文等等。

    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

    有,一般大概三四万,跟自己的科研完成任务挂钩,还有上课教学之类,基本上年底的时候会发,科研搞得好,自然年终奖就多,如果学院有钱也会粉的多一点,所以还要看进去的什么学院吧。

  • [讲师] 一个教书育人的好地方,镇江“后花园”!!

    2013-11-21 | 镇江

  • [学生] 总的来说还可以,环境优雅,学习氛围好

    2011-05-16 | 镇江

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最近更新时间:2020-05-27 18:29:33