工资待遇及点评(共 4条)

• [科员]觉得自己的工作很重要，在岗位上给学生老师提供很多帮助

  2019-12-31 20:36:42 | 沈阳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  觉得自己的工作很重要，在岗位上给学生老师提供很多帮助，按规则制定解决不少问题，也参与规章制度的制定和修订。团队和谐，工作愉快。有寒暑假，有休息娱乐的时间；家里有事也都给加，也不扣工资，比较人性。幸福感增加。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  单位每年都涨工资，涨幅每年在500-1000之间，薪酬体系比较完善：每年按工龄晋升工资，三年评职称，按职称晋升工资；晋升速度较慢，不一定隔三年就可定晋升上高一级。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  很遗憾，公司不设立年终奖。但是每个月都是有岗位津贴的，不同职称的人，岗位津贴有所不同，职称越高岗位工资也越高，差异较大，少的2000多，高的达到5000多，每月还有绩效工资。有一定的其他收入，主要是周末加班的劳务费。

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• [员工]员工 - 现在员工

  2009-08-27 13:03:06 |

  公司优点

  有两个假期
  喜欢工作的性质
  丰富的教育资源
  工作环境好
  
  

  公司缺点

  体制内单位的通病
  拉关系吃吃喝喝都算工作的甚至必须的一部分
  
  教授官僚化
  
  

  建议和意见

  多提拔或培养一些学术仕途兼通的人才，这样才能够保证又适应了国情又使能培养出原创性人才的教授们专注于本专业的业务

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• [硕士研究生]硕士研究生 - 现在员工

  2011-07-13 13:03:07 | 沈阳

  公司优点

  老师认真负责，学校的学术气氛很好，师资力量雄厚
  
  

  公司缺点

  开设的课程单一，没用的课程比较多，教学环境简陋。
  
  

  建议和意见

  多开一些可以实践的课程，以达到实践的目的。

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