工资待遇及点评(共 4条)

• [中学生物老师]公司一般每年进行一次薪资调整

  2024-10-31 20:18:11 | 南京市

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般每年进行一次薪资调整，通常在年度评估后。工资涨幅根据绩效和市场情况而定，平均在5%到10%之间。完善的薪酬体系能更好地激励员工并反映市场竞争力。

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• [学生]不涨研究生待遇基本很少变化

  2022-06-27 20:30:13 | 南京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:500元
  五险一金	没有保险 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  不涨研究生待遇基本很少变化，除非全国统一调整，太难了，待遇不太够生活费，需要努力拿到奖学金就好多了

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  研究生还不错，毕业相对好找工作，去药企很受欢迎，几年后发展不错，推荐来读研究生，不过竞争也有点激烈

  你选择加入中国药科大学的原因是什么？你觉得加入中国药科大学对你的职业帮助大吗？

  中国药科大学是国内有名的药学类top高校，名气在医药届还算可以，毕业了找工作还可以，医药类行业未来发展前景不错，对职业帮助大

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• [讲师]希望学校能给青年教师建立真正的实验平台，缓解刚入职青年老师的科研压力

  2014-06-24 17:57:14 | 南京

  公司优点

  科研的基础设备齐全，行政管理有条理，环境良好

  公司缺点

  青年老师评职称压力逐年增大

  建议和意见

  入职后要尽快适应工作环境，明确课题研究思路，尽快申请基金

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• [员工] 辅导员

  2009-07-22 |