工资待遇及点评(共 4条)

• [副部长]工资相对低，发展前景有限，在同行业相比优势不明显

  2020-11-11 11:23:43 | 辽宁大连

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  工资相对低，发展前景有限，在同行业相比优势不明显，电力建设行业发展前景有限，国内项目火电市场越来越小，在其他新能源领域没有优势

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  用人随意行大，主观因素较强，工作氛围因人，因部门而异，整体还算不错，同事都比较好，领导如果碰到比较随和的会很好，人事提拔上级主观基本可以决定，缺乏考核考察制度

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不适合，人员流动性很大，施工单位的性质基本一样，能够锻炼出很强的现场经验和专业技能，比较锻炼人，适合在刚毕业时期内发展

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• [技术员]项目比较多，国外项目，核电项目

  2018-09-04 17:36:12 | 大连

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  项目比较多，国外项目，核电项目，火电项目，上升空间比较大，但人际关系复杂。技术含量不高。项目比较多，国外项目，核电项目，火电项目，上升空间比较大，但人际关系复杂。技术含量不高。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  经常加班，团队意识不强，住宿条件差，工作强度大，工作压力大，不适长期发展。经常加班，团队意识不强，住宿条件差，工作强度大，工作压力大，不适长期发展。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性大，不适合长期发展，大部分都是临时工，不适长期发展。流动性大，不适合长期发展，大部分都是临时工，不适长期发展。

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• [技术工人]感觉跟核电有关，应该能学到很多东西，但是公司不太会经验低投标高赔偿

  2014-09-11 08:09:57 | 深圳

  公司优点

  自由自在，有自己的饭堂，饭很好（注意是饭 菜可能你就不喜欢了），适合养老

  公司缺点

  走后门的人多，导致公司有技术的人才流失，预算不会，竞标老是价低，后果导致累死下面干活的兄弟，还打压员工福利，好几个月前发的高温补贴，只要你在10月份辞职都要你吐出来...这样的公司 看不到人后盼头，更无心在里面发展

  建议和意见

  建议年轻的不要来这个公司了！这里就是老员工呆的，学不到什么东西反而浪费时间，年轻就应该去闯闯，找个能锻炼自己的平台，钱够生活就行年轻主要积累经验

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