2021-04-01 15:48:09 | 镇江
不清楚,晋升机会不大,各个级别工资不清楚,但是公积金差距很大,老员工的公积金很多,新员工工资很低,不太适合新员工了,以前工资很高的,将近10年没有涨过工资了。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性比较大尤其是项目部,如果是公司总部的的人员,流动性不大,因为都是比敌人或者工作很久的,再工作几年就可以退休的,所以离职的不多。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围还可以,比较轻松的,有的部门有的岗位很忙,有的部门岗位闲的不行,公司领导也要看个人的,我的部门领导还是很好说话的。
2020-11-26 20:39:01 | 巴基斯坦卡拉奇
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
老旧国企,没有前景,没有优势,体制僵化,领导太多,领导亲戚更多!行业中处于下游!有更好选择千万不要进,耽误自己!
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?个个偷奸耍滑,没有团队精神,能踢皮球,每个遇到事情总是想着能推给别人就推给别人!领导也是能推责任就推。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司洗动性很大,年轻人来了没多久就会离职,留下的都的养老的,公司前途可见一般!非常不适合长期发展,没有上升空间!
2020-05-20 14:45:52 | 连云港
| 工资收入 | 月薪:4800元 年终奖:12000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
比较锻炼人,但是上升空间很小,国企本身就这样,现在核电项目少,公司经验在外面的房建单位基本都不认可。出来后需要重新开始
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司的薪酬体系不完善,基本上工资没什么变动,2000年就开始是这样的工资水平,工资水平相对于现在的行业标准低太多,留不住年轻人
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有年终奖,但是很少,大约在10000左右,年前一两天发,中途离职就没有了,也是看自己表现的,但是悬殊不大,两三千块钱差距吧
[专职安全员] 公司未来发展前景不明,工资偏低
2020-01-21 | 连云港
最近更新时间:2021-04-01 15:48:09