工资待遇及点评(共 11条)

• [SDET]赴微软做SDET，工作环境很好，福利一般，员工归属感差

  2014-03-03 14:22:02 | 北京海淀

  公司优点

  微软Onisite， 工作还算比较轻松，环境也不错，弹性工作时间

  公司缺点

  Bonus也1年不如1年 5天年假 没什么福利，除了商业医疗保险 社保公积金低

  建议和意见

  希望能给员工真正意思上的关怀，Offsite 人力资源的态度能好些

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• [高级软件工程师]高级软件工程师 - 以前的员工

  2011-09-08 10:53:36 | 北京

  公司优点

  本人曾被外派，接触过三四个外包公司的员工，从对比情况来看，海辉在外包行业中不算最差的，当然跟好也挂不上边。保险公积金都按最低交，这就不说了，貌似外包公司都这样。所以，如果要进外包公司，不要奢求什么福利，只要把工资谈高点就行了！至于涨工资，那就要看部门了，如果被外派，涨薪水的幅度会大一些，如果在公司本部，就要差多了，一年涨个两三百意思意思就不错了，甚至不长的也有！
  如果想学技术，就不要来了，这里学不到什么东西，除非有很强的学习观念，靠自己努力的去学！加班是没有加班费的，公司本部加班会倒休，但外派的话就没有倒休了，这要由客户来决定！
  在这两年里，对海辉没有产生什么感情！因为在这里找不到归属感！作为一个最底层的测试人员，你的角色正如“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬！”项目结束，你就没有价值了，人力资源部门就要开始给你安排面试，直到有一个部门要你为止！那个过程我经历过，相信很多人也经历过，对于经验不足的人来说，那段日子是很折磨人的，每天要提心吊胆的担心又一次被刷！不过，如果你技术比较强，当然就不会有这种压力了！
  
  

  公司缺点

  这里学不到什么东西。
  
  

  建议和意见

  呵呵，就这么多，不管怎样，还是要感谢海辉的，毕竟让给我长了两年的工作经验！

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• []

  2011-05-09 10:53:40 | 北京

  公司优点

  与500合作强多，例如微软。
  并能从中学到很好的经验。培训多少会有一些
  
  

  公司缺点

  薪水不高，加班多。涨工资就是象征意义的。
  
  

  建议和意见

  新人来适合学习，公司应该多关心员工，成立的什么员工关怀小组，就是走形式，原来啥样还啥样。

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• [软件测试工程师] 希望多给员工一些福利

  2011-07-26 | 北京

• [赴IBM工程师] 垃圾公司

  2011-02-25 | 北京

• [测试leader] 公司还可以，工资中等

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• [员工] JIT 基本情况

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• [员工] 英文要求高

  2009-06-06 | 北京

• [员工] Software test

  2009-06-29 | 北京

• [员工] 软件外包公司

  2009-09-18 | 北京

• [员工] 实习

  2009-07-23 | 北京