工资待遇及点评(共 2条)

• [web前端]压力不大，有些压力就是项目领导比较急切要的时候

  2020-04-01 14:11:57 | 合肥高新

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力不大，有些压力就是项目领导比较急切要的时候，会压力大一点。大领导们喜欢开会，但是很少叫全部人，基本上不与领导接触的都还行

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏比较慢，下班经常准时，周末偶尔加班，加班补助少的可怜，10块钱去食堂吃，而且平时福利待遇也不太好

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  没什么远大的理想，安于现状，不想学习新的东西，交通行业专业的学生，或者喜欢交通工作的，刚毕业的学生可以过来学习一年

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• [研发项目经理]在科力公司要学会找到定位

  2016-08-06 04:05:34 | 合肥高新

  工作心得[研发项目经理]：

  公司优点： 1、福利还好，起码工会活动、食堂搞的不错； 2、不犯原则错误，一般不开除人，能力不足一般会建议转岗。 公司缺点： 1、高管完全没有企业发展的战略思想，管理体系，公司战略发展目标不清晰，想到什么是什么，朝令夕改，组织结构一年一变甚至一年两变。中层管理者无所适从，天天挨高层骂。 2、3~400人的企业规模，小作坊式的软件开发管理方式，各个环节完全没有软件质量管理的意识和相应手段。售前招投标吹上天，不顾研发团队是否能完成，导致最后无法验收。前面的研发人员不注重代码质量，留下一堆垃圾代码，后面的研发人员整天忙于填坑。上百人的研发队伍，区区10个左右的测试，从比例上也可以看出对质量的不重视。 3、加薪困难，入职时人力吹的天花乱坠，实际上一年能加个500就已经很难了，干的再好也别抱太大希望。想长期干下去并且跟上同行业平均工资增长唯一的途径是跳槽。

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