工资待遇及点评(共 2条)

• [监理工程师]公司市场口碑良好，管理较一般监理公司规范严谨。

  2017-02-04 20:29:13 | 深圳福田

  公司优点

  1、公司管理创新，采用团队管理，项目采用以总监为核心的责任管理。 2、全员参与公司考核，多劳多得，干得好工资涨得快晋升得快，绩效奖金多。 3、公司对廉政建设非常重视，想浑水摸鱼和吃拿卡要的很难在这里有发展。

  公司缺点

  1、公司业务范围较广，有时候人员需派往深圳以外的项目。 2、考核落后的员工给与改进的机会太多了，有时候拖项目后腿。

  建议和意见

  35岁以上若进来公司的，可以努力考虑进入公司团队管理层，待遇和奖金很丰厚。 35以下的进来公司，可干好本职工作，有国牌可干优秀总监，工资和绩效奖金也很高，无国牌可努力学习当总代。 刚毕业的则去最苦最累的项目学习和提升。 总之，来这里要好好实干就会有前途，想混饭吃和动歪念的干不长久。

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• [监理工程师]这家公司管理混乱，是家刚刚改制私有的公司，员工不多，老板喜欢吹牛说大话，对员工的态度就是你是跟他打工的，加班没加班费不说还说得好听要个人上进，公司老的员工全想换掉，这种过河拆桥的老板没得说

  2014-09-10 08:07:30 | 深圳

  公司优点

  优点就是公司给工作餐，发个工作制服配个相机优盘什么的，掉了要赔比外面肯定贵

  公司缺点

  管理虽说严格但不靠谱，拿了几本公司编的（也就是摘抄别人的）制度规范书让员工学习，除了制度不一样其它的对刚入行的还有用，老员工都做过的没点用，无非想绑住员工，说什么上午总监巡视两小时，下午巡视两小时，连总监每天写日记，每周来跟员工讲课学习还上传公司（按说新员工培训是公司的事），所说的严格也就靠领导一句话，对应的薪水也就市场水平，跟劳动不成比例，一句话不加班不按公司要求就滚蛋

  建议和意见

  有志青年不要去这家单位，没前途给它剥削不说还真学不到什么东西，没自己时间考个证什么的，公司管理层就是家庭式的，这种小公司也就干十年可能就歇业了，你还指望这家监理公司养一辈子呀

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