工资待遇及点评(共 8条)

• [普通]没有什么发展，里面的人啊啥的

  2022-05-12 20:22:04 | 吉安

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  没有什么发展，里面的人啊啥的，单位是外包的，所以就这样，优势在于压榨厉害吗，处于中下等。说句不好听的，就是小拇指这样的地位，别人都看不起，就连车站的都比我们高

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围，还好，工作强度有时候上面的人简直就是傻逼，底下的干的累死来了，就要你干，你也没有办法，人也不给，钱也不给，现在取消各种福利什么都，哎，一年就那点钱，现在更低

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  基本现在进来10个半个月走5个，3个月走8个，还有2个1年左右走了，流动很大，工资太少，干活多，休假也少，没有人不让休，不适合，就这样，干到疫情差不多好了，也其实就是这样了

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• [安技员]分三个层面，生产层含工区管理人员（工长、副工长、安技员带五险一金）

  2022-04-28 20:10:59 | 江西

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3800元 年终奖:4000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周日经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  分三个层面，生产层含工区管理人员（工长、副工长、安技员带五险一金），普通员工（合同制、劳务派遣制）目前由于公司节约成本的政策专科及一下学历都是签订劳务派遣制合同，另外就是中层车间与高层段机关，一本及以上学历可以签订运管公司合同，总体来说劳务派遣制员工在目前公司体系文件下待遇及提升空间非常有限，月平均工资3500左右，目前这份工作的优势是住宿不需要话费，伙食费根据驻地当地平均生活水平来定；由于我们是24小时值班制，你可以理解成消防员一样的工作制度，临时外出需要请假，工作及休假情况这一块，一个季度休假27天，属于理想情况，也需要根据驻地生产任务情况而定，繁忙工区半年休10天左右，非繁忙工区可达到以上理想情况，总之耐得住寂寞就可以来感受一下盛世浮华之下所带来的人间世到底是什么样子的生活。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不会，除非我家和他家有世仇，众所周知国内目前还不存在用工荒，人口红利都是带血的，不要小看资本家收割韭菜们的力道，著名评论家刘全友同志曾说过“又想马儿跑，又要马儿少吃草”这句话非常适合形容这个单位

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  需要看被分配的工区驻地，单线铁路工区工作压力相对较小，双线及枢纽工区工作压力较大如向西、鹰潭工区，在工作之余如果不勤加锻炼一年内长胖20斤不是梦，职业化的学习和技能提升空间比较有限，如果选择当条咸鱼相信我第二年你会变的更咸，对于单位领导就不做评论。

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• [接触网工]不会涨，死工资 没人性 不把员工当人

  2022-01-10 16:31:35 | 鹰潭

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3300元 年终奖:4000元
  五险一金	只有商业保险 无住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  不会涨，死工资 没人性 不把员工当人 当你是机器 一天七个天窗 领导打电话催 你们怎么没事干啊在加两个。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  不好休假，缺人，员工离职太多副工长及以下频繁，没有人就不能休假 休假就没有钱 不带薪休假，加班我不太懂，我只知道从凌晨四点起床出发干到晚上五六点回来 就算轻松的，八九点回来更是家常便饭

  你选择加入南昌维管段的原因是什么？你觉得加入南昌维管段对你的职业帮助大吗？

  被学校骗进来的，年少无知 太年轻了除了浪费时间，浪费青春，而且没有钱，工作一年比一年少 活一天比一天多 领导把你当机器用，没有人性化。

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• [变电所] 没什么前景，都是劳务派遣，算是费了

  2021-11-07 | 江西

• [网工] 工作的氛围比较好，作氛围应该算是严肃活泼吧

  2020-04-15 | 鹰潭

• [员工] 8-9个吧，但是我们是劳务派遣

  2021-11-07 | 江西

• [接触网工] 接触网工，电力工，八大员，副工长

  2020-08-26 | 井冈山

• [接触网工] 有交通补助，养老保险 意外保险

  2018-09-28 | 井冈山