2024-09-12 22:01:38 | 北京
a sa vp svp d ed md 晋升机会不多 1万到4万之间,从a到svp,继续向上就是领导层,薪资普遍超百万
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?中后台流动性不大,前台有所流动,近期有所降薪,中后台人员相对还算稳定,前台有一定波动,总体在当前普遍下行的阶段处于发展相对稳定状态
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围相对融洽,有一定的自由度,团队成员以硕士为主,也有一定比例的博士,具备相当的执行力。公司领导思想还是比较开明的,对前沿技术的应用也比较上心,愿意付出一定的成本进行探索落地
2023-02-15 19:35:02 | 上海
营销氛围太重,没资源不建议来,没完成指标就要周末加班,没有加班补助,免费加班。上班指纹打卡,太早了。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力很大,主要是业绩指标压力,不管市场怎样都要卖基金,很多同事都贷款买基金,很夸张。而且几乎账户都是亏的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?有资源的可以来,没有资源的千万别来!!!可以忍受低工资的也可以来!!工资真的很低很低,没资源没提成在上海都生活不下去。
2022-06-29 20:43:05 | 北京
投行业务行业领先,形成了top4格局,有北京户口,相较行为面问题更注重学历和实习工作能力。奉行能力决定地位的企业文化
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)不能准时下班,弹性工作制,加班到深夜,一周工作六天是常见现象,无单双休制度,入职不久年假不了解
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?愿意,公司上市后发展迅速,平台和行业发展前景好,提供北京户口,工作锻炼人,对自己的锻炼提升大
最近更新时间:2024-09-12 22:01:38