2020-01-01 22:11:06 | 北京
挺好,积极推动,领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?进入公司,给我的第一印象是工作环境和氛围非常好,环境优雅,同事随和,特别是大家见面了相互问好,虽然看上去很简单,但给人一种很亲切的感觉,就像突然进入了自己的家,在和自己的兄弟姐妹说话,工作起来也更有动力。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?以下几点是我个人的看法:第一 我们公司想要把它做大 定期培训是不可缺少的,培训内容包括单子、还有和客户沟通的技巧、或者让做单比较好的同事给我们分享一下他的经验。建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下,这样过周末时自己可以在家加深印象。收入差别不大
2019-05-16 19:28:16 | 苏州
工资收入 | 月薪:4500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六经常加班 |
小厂人比较少,个人感觉没有那么大的压力,比较轻松一点的,毕竟人少,矛盾少,没有大厂那么复杂,一层一层的
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?小厂工作节奏比较慢一点,上下班挺准时的,周末加班都是正常的,加班的话有补助的,他是两班倒的
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?小厂级别比较简单,领班,然后大领班上面就是经理了,然后就了升值的机会不多,人少嘛,然后工资的话不太清楚
最近更新时间:2020-01-01 22:11:06