[教授]公司的岗位级别通常包括初级、中级、高级、主管、经理、高级经理、总监和高管等
2024-03-07 15:10:42 | 广州
公司的岗位级别通常包括初级、中级、高级、主管、经理、高级经理、总监和高管等。晋升机会取决于公司的内部政策、个人表现和业务需求。工资水平因公司、行业和地理位置而异,具体数值会根据经验、技能和地区差异而变化。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司的人员流动性因行业、公司文化和管理政策而异。一些行业和公司可能具有较大的人员流动性,而另一些则更倾向于保持稳定的团队。了解公司的员工保留率、培训机会和晋升路径可以帮助评估其是否适合长期发展。同时,也要考虑个人的职业目标和价值观,以确保公司的文化和价值观与个人相符。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?关于公司的工作氛围和团队,你可以通过与现有或前员工交流、查看公司的员工评价以及参加面试时观察团队互动等方式来获取更多信息。了解公司领导的方式和价值观,可以通过网络搜索、公司的官方资料以及员工反馈来获得。
2023-06-12 14:37:42 | 广州
公司的工作节奏一般 下班准 周末不需要加班 有加班补助,平常上完课就可以回家了,还有一些课题要申报,没有很多时间做科研,需要备课,参加其他非教学活动
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?在这里工作压力不大,由于学校在一线城市,很多很厉害的同事,但是相互都比较谦虚,各自都有自己的事情 每天都充满着奋斗的动力
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?有时候看到别的博士毕业去企业高薪 会羡慕 但是如果你是想要安稳的生活 寒暑假这种 更适合到高校上班 不然耐不住寂寞的朋友是不会想要这种校园生活的
2019-09-17 16:10:00 | 广州
工资收入 | 月薪:8100元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
高校工作环境好,体面。对我的职业帮助一般。但是,在高校工作,可以接触到高素质的人才,这样确实有利于结实高素质朋友,方便以后的长期发展。个人看法,仅供参考。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一般不涨工资。薪酬体系得看课题组导师的想法,一般也是参照事业单位的福利政策,但是很有可能是没有年终奖等福利,节假日也是没有福利。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?未来发展还算好吧。相对同类的优势是在广州,各种发展机会比较多,然后学校比较有钱。广大这几年的发展很快速,每年引进大量的人才,还有就是机构改革也是力度很大,在行业中处于中等偏上。
[讲师] 工作压力还是很大的。学校目前处于发展期
2020-08-15 | 广州番禺
[副教授,系主任] 觉得公司公司未来发展前景很好
2019-12-25 | 广州
[助理建筑师] 压力还好,我是个重承诺的人
2019-11-11 | 广州
[产品讲师广州] 压力大,对科研感兴趣,不怕苦不怕累
2019-08-04 | 广州荔湾
[在校学生] 还不错
2013-08-01 | 广州
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