2011-07-14 12:37:36 | 南通
1、比较多的培训机会
2、对新人(尤其是应届大学生)较宽松的成长环境
1、基层员工薪资待遇无竞争力
2、假期很少,2011年开始才逐步执行双休制度与年假制度
3、个别岗位工作压力很大,部门经理以上岗位加班很多
提高基层员工薪资待遇;改善休假制度
2011-10-19 12:37:39 | 镇江
培养耐心,锻炼新人,工作辛苦啊啊啊
太繁琐,做事不实际,务必正视任何一件事
踏实,不要拍脑袋,仗势欺人
2009-06-19 12:37:35 |
公司的发展历程及未来的发展目标,以及私企中的人才培养。况且公司业务大都分布在经济发达地区,会有较多的机会。
公司的快速发展固然好,但是如何使内部管理更完善将是日后的发展方向。
公司的快速发展固然好,但是如何使内部管理更完善将是日后的发展方向。
[员工] 中南集团待遇
2009-07-13 |
[员工] 经常加班
2008-12-18 |
[员工] 公司还行
2008-12-30 |
中南控股集团工资待遇 共48 条
中南控股集团面试经验 共 14 条
最近更新时间:2011-10-19 12:37:39