工资待遇及点评(共 6条)

• [业务员/区域经理]岗位有员工、主管、主任、二级部长、部长、总经理

  2022-11-14 15:05:01 | 上海长宁

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:30000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位有员工、主管、主任、二级部长、部长、总经理。公司发展有大量人才需求，年轻能干晋升快；工资改革，各级薪酬较好，晋升后薪酬提升幅度大

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，薪酬有固浮比，季度/年底结算，根据公司、部门、个人绩效乘以系数兑现。年终奖的额度取决于个人工资基数，按基数乘以系数得到最终份额，直接一线还有额外的绩效奖励，干得好收入很好！

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  吃苦耐劳，具备奉献精神，专业性强，可胜任高挑战工作；经常加班，承压能力强，绩效意识强，工作节奏快、强度大

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• [实习培训生]现处于生死存亡关头，行业竞争力低

  2020-01-16 11:20:41 | 武汉

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  现处于生死存亡关头，行业竞争力低，客户流失率较高，但百足之虫死而不僵，挺过这次危机，在未来改正组织机构内的工作文化，应该还是大有前途的。挺不过就当我没说

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  我接触到的人还比较好，大多都是尽力在工作，但公司的人员老龄化，领导太多，个人的机会应当不是很多，可以在这里学到很多，但长期在此会磨灭掉自己的理想吧

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  员工目前还是挺多的，但是应该都是将这里当成一个跳板，学习的地方，未来发展不是很客观，但当作学习的地方确实是挺好的

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• [产品工程师]公司法系企业，但国企管理。工资不高

  2019-12-31 20:49:41 | 成都

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司法系企业，但国企管理。工资不高，涨幅很慢，年终奖没得。在行业中工资待遇也是低点。发展潜力看公司车卖的怎么样了，公司正经历调整期。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还不错，大家分工明确，有很好的公司流程。只要按流程来，不会扯皮推诿。还是要看领导是否强势，帮你说话。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司今年流动性比较大，正处于调整期。稳定发展还是适合长期发展，但工资涨幅不大，看不到涨工资的。

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• [质检员] 公司的工资体系非常完善，工人有五险一金

  2019-10-25 | 武汉

• [普通职员] 锻炼自己，有点帮助，国企氛围比较严重

  2018-05-06 | 武汉