2022-09-26 19:58:39 | 绿城
工资收入 | 月薪:8900元 年终奖:10000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
P1P2P3P4P5,还有PM级别,晋升机会目前不知道,校招生晋升机会说的是有加速仓,但是实际能进入加速仓的人很少,P4级别工资大约30万年薪,P5大约40-50万吧
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏非常快,下班不准时,18点下班,结果晚上11点,12点下班都是常事,周末当然需要加班了,单休,没有加班补助,节假日也缩减,中秋3天,只放1天
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?大,加班到11点是常事,各种节点要举办活动,活动也就算了,大大小小的事情都需要策划来管,一周工6天,9116的工作模式也只能30岁之前的人能干了,身体都累垮
2022-03-28 21:04:47 | 杭州
中上游。 混合所有制背景,能够得到保障,没有很大的后顾之忧 相比于其他的企业,相对来说是比较稳定的,所以可以放下心来大胆的干
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围不错,领导专业。 领导非常的专业,做事情也非常的有条理,干练,能够给予自己很大的帮助 同事之间也非常的有爱,所以欢迎加入。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?适合长期发展 公司人员流动性不是很大,虽然市场行情不好,但是依旧能够得到较大的发展,能够有较大的发展空间。
[人事专员]发展前景没有前几年那么好,现在地产公司都开始转型
2019-04-03 10:35:37 | 杭州
发展前景没有前几年那么好,现在地产公司都开始转型,商业化、多方向发展,绿城区域性房企的气息比较大。和同类公司相比还是房子的品质,讲情怀吧。在行业中处于中高端
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围十分注重领导风格,中交持股以来,内部变动挺大,核心领导层都开始开小灶,盘自己的公司。团队合作氛围一般,最近跳槽蛮严重。公司领导比较理想主义,也追求学习提升。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?近一两年流动性很大,中高层均有跳槽现象。如果选择留在杭州,绿城可以锻炼职业习惯,长期发展不至于。
[土建主管] 车补 通信补 餐补 保险公积金都有
2022-07-08 | 温州
最近更新时间:2022-09-26 19:58:39