工资待遇及点评(共 4条)

• [研发助理]一年涨一次，5％-10％，薪酬体系完善

  2023-06-28 21:59:08 | 佛山顺德

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨一次，5％-10％，薪酬体系完善。一年涨一次，5％-10％，薪酬体系完善。一年涨一次，5％-10％，薪酬体系完善。一年涨一次，5％-10％，薪酬体系完善。一年涨一次，5％-10％，薪酬体系完善。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景还行，属于新能源公司，上市公司。前景还行，属于新能源公司，上市公司。前景还行，属于新能源公司，上市公司。前景还行，属于新能源公司，上市公司。前景还行，属于新能源公司，上市公司。

  你选择加入佛山市伊戈尔电气股份有限公司的原因是什么？你觉得加入佛山市伊戈尔电气股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  职业有帮助，抗压能力有提升。职业有帮助，抗压能力有提升。职业有帮助，抗压能力有提升。职业有帮助，抗压能力有提升。职业有帮助，抗压能力有提升。职业有帮助，抗压能力有提升。

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• [销售内部支持]1，毕业后决定专业转行，因为北方雾霾大

  2019-12-26 21:29:30 | 佛山顺德

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入佛山市伊戈尔电气股份有限公司的原因是什么？你觉得加入佛山市伊戈尔电气股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  1，毕业后决定专业转行，因为北方雾霾大，所以选择南方企业，佛山地理环境比较喜欢，公司校园招聘对自己的职业规划比较清晰,薪资待遇可以接受，所以最后选择伊戈尔；2，帮助很小，缺失对于人才的职业规划培养和包容和保护。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  研发生产岗位基本无法准时下班，经常加班，年假在进入公司2年会有年假，公司执行的是单双休，整体上需要看岗位工作性质。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不会。1，真正能够包容和给予年轻人开拓创新的公司文化缺失，无法形成归属感，另外对于人才培养板块不够重视，培养的人才基本属于公司领导层的管理方面，对于年轻人的职业规划塑造缺失。

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• [PE工程师]工程部岗位级别：助理工程师

  2019-11-11 15:24:09 | 佛山

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  工程部岗位级别：助理工程师，工程师，主任工程师，经理。部门晋升机会一般，熬个五六年当个主任工程师吧。助理级工作5000，工程师6000-7000.

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有年终奖，基层员工年终奖是1.5个月工资，经理是三个月工资，年终奖也有绩效，一般1.1-1.2，基层一般7000-8000，年后发

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  沟通能力强，能和领导打成一片的人 沟通能力强，能和领导打成一片的人 沟通能力强，能和领导打成一片的人

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• [研发助理] 一年涨一次，5％-10％左右

  2023-06-28 | 佛山顺德