中国能源建设集团
中国能源建设集团 2023-05-25 11:22:43 | 阳江
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
技术员-主管-项目副经理-项目经理-部门中层，现在已经过了发展期，晋升比较缓慢。到项目经理级别相差很大。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不愿意，到处出差。对家庭不友好。如果是学习技术可以来，但是学到本事就看看行业的能源企业比较好
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？学习技术还是很好的，学到很多东西。氛围也不错，大家都相互合作完成工作，只要愿意学习，很多都能够上手。是一个很好的平台。
2022-09-30 20:31:06 | 广州黄埔
公司的岗位级别分为工程师，主管助理，主管，部门副经理，部门经理等，公司晋升机会较大，工程师工资大概10000，主管可以达到13000，部门经理就15000以上了
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？公司总部工作节奏适中，但出差较多，下班准时，周末加班一般，一般有事就过来，加班补助工程师有
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力一般，每周有工作盘点，只要把自己分内的工作完成就好，比项目上轻松，如果是外地人压力来自城市房价安家的压力
2020-11-11 11:23:43 | 辽宁大连
| 工资收入 | 月薪:5500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
工资相对低，发展前景有限，在同行业相比优势不明显，电力建设行业发展前景有限，国内项目火电市场越来越小，在其他新能源领域没有优势
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？用人随意行大，主观因素较强，工作氛围因人，因部门而异，整体还算不错，同事都比较好，领导如果碰到比较随和的会很好，人事提拔上级主观基本可以决定，缺乏考核考察制度
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？不适合，人员流动性很大，施工单位的性质基本一样，能够锻炼出很强的现场经验和专业技能，比较锻炼人，适合在刚毕业时期内发展
[合同管理专员] 满一年后涨1k，后面就算上升
2022-09-21 | 黄埔区
[造价专工] 愿意，大公司，体系完善，学习氛围不错
2020-03-26 | 烟台
[专业公司造价员] 晋升机会不大，看个人扛压能力
2022-02-22 | 中国能源建设集团
[工程技术员] 业主给压力监理给压力还有公司内部压力业主给压力监理给压力还有公司内部压力业主给压
2019-06-30 | 宿迁
[cnc技术工程师] 五险一金基本正常都有，房补
2020-12-17 | 江苏
[技术员] 项目比较多，国外项目，核电项目
2018-08-30 | 大连
[主管财务] 不是很推荐。流动性太大，行业传统
2020-06-17 | 杭州江干
[土木/土建工程师] 五险一金，过节费，过年费，每年免费体检
2018-05-11 | 天津市
[机务主管] 不愿意，长期外地出差，无法照顾家庭
2020-01-27 | 天津河东
[土建预算员] 没有交通补助，五险一金按比例缴纳
2019-11-16 | 榆林
[办事员] 工作氛围较好，同事之间比较和睦
2019-09-16 | 海外
[工程技术员] 有电话补贴，每季度都有一些礼品
2019-06-26 | 宿迁
[电气技术员] 对我未来的职业规划有很好的影响
2018-06-09 | 合肥包河
[建筑质检员] 江苏省电力建设第三工程有限公司经历
2017-02-24 | 连云港连云
[技术工人] 感觉跟核电有关，应该能学到很多东西，但是公司不太会经验低投标高赔偿
2014-09-11 | 深圳
[技术员] 公司管理制度问题多，裙带关系太多，留不住人才
2015-03-13 | 安徽
[测试技术员] 无
2014-04-09 | 阳江阳东
最近更新时间：2023-05-25 11:22:43
