工资待遇及点评(共 3条)

• [工程质量员]准时下班，集中休假。每天不是很忙

  2021-08-25 16:53:40 | 广西北海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:13000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  准时下班，集中休假。每天不是很忙，一般到点下班，遇到偶尔高峰期会偶尔加班。周末没有双休，节假日都集中休。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  作为施工单位，绝大部分项目要接受总包业主监理三方的管理，可以说地位很低，现在分包商也难管，所以基本上两头受气。没什么追求的话，混日子也轻松。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  要么985的来，虽然前几年会和一些大专院校毕业生做同事，不过后边熬几年，很快就上去了。要么大专生来，也算不错。211最可怜，不上不下，和同班同学比，收入很低工作很累，要往上爬又没什么空间。

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• [电除尘器]安徽九华，九个老板和股创建出来的团队

  2019-11-29 16:40:35 | 土耳其

  工资待遇：

  工资收入	月薪:12000元
  五险一金	只有商业保险 无住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  安徽九华，九个老板和股创建出来的团队，同类公司相比九个老板都是干活出身，个个都有亲信和工人不断地加入团队，导致内部成帮结派，难以管控。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  领导的亲属太多，导致九个老板相互勾引斗角，氛围过于沉重团队难以管理，心态不平稳，再大的平台他们都能给拆掉，个个私心太重，永远都抱不成一团，一盘散沙最终还是回归于自然…

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司工人流动性太过于频繁，如果不是中国内部经济气氛太高，导致绝大部分人的房贷车贷等等经济氛围过高我想公司应该很快就一个人员都不会再去了，目前公司就要垮掉了。

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• [财务]两地分居

  2013-10-22 11:08:15 | 杭州

  公司优点

  清闲，没事可做，等发工资，能留杭州最好，不然就是一年到头的到处奔波。永无宁日。

  公司缺点

  工资基本上没有什么竞争力，只是适合杭州人来养老。这样是最悲催的事情了，还要两个分居，不知道什么时候是个尽头。

  建议和意见

  千万不要进来，进来之后，只会注定是一个很大很大的悲剧啊。

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