2021-10-12 08:34:27 | 苏州
一年一涨,工资每年的涨幅大概是10%左右。薪酬体系比较完善。试用期转正还会上涨,一般试用期是转正薪资的80%.。...................
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?看好,和同类公司相比虽然薪资不高。但是大部分项目组都是可以到点下班,项目忙的时候可能会加班。公积金是按照最高的比例缴纳,还有额外的商业保险。
你选择加入江苏富士通通信技术有限公司的原因是什么?你觉得加入江苏富士通通信技术有限公司对你的职业帮助大吗?工作不怎么加班,薪资还过得去。有完整的新人培训机制。公司还经常出钱给我们报班去学习考证
2021-09-01 19:28:20 | 南京
公司基本每半年涨一次工资,涨幅5%,优秀的员工会有更多的涨幅 薪酬体系完善,对应届生比较友好,基本上沿用日企的风格
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)公司工作时间 准时下班 公司工作时间 一般不加班 公司工作时间 年假比较多 公司工作时间双休
你选择加入南京富士通南大软件技术有限公司的原因是什么?你觉得加入南京富士通南大软件技术有限公司对你的职业帮助大吗?很好的一家公司,人性化,福利待续还不错 对我的帮助比较到,能够学习到一些东西,能够提升自己
2020-10-24 17:18:43 | 西安
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:30000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
每年都涨工资,涨幅1000,薪酬体系完善 每年都涨工资,涨幅1000,薪酬体系完善 每年都涨工资,涨幅1000,薪酬体系完善 每年都涨工资,涨幅1000,薪酬体系完善
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?公司环境非常不错,有出差的机会,学习环境好非常适合应届毕业生去。 公司环境非常不错,有出差的机会,学习环境好非常适合应届毕业生去。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有年终奖福利待遇非常好,对女生也很友好年终奖五个月的工资过年之前发。 有年终奖福利待遇非常好,对女生也很友好年终奖五个月的工资过年之前发。 有年终奖福利待遇非常好,对女生也很友好年终奖五个月的工资过年之前发。
2019-10-08 16:51:46 | 南京
年假,旅游,五险一金,应届毕业生有房补,有免费健身房图书馆,食堂饭菜很好吃。年假,旅游,五险一金,应届毕业生有房补,有免费健身房图书馆,食堂饭菜很好吃。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?从不加班,节奏较慢。有加班补助,也可以换成调休假,非常人性化!!!!!!!!!有点国企的感觉。年假,旅游,五险一金,应届毕业生有房补,有免费健身房图书馆,食堂饭菜很好吃。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?看公司效益如何,薪酬体系完善。总体来说是三个月年终奖。。年假,旅游,五险一金,应届毕业生有房补,有免费健身房图书馆,食堂饭菜很好吃。
[日语翻译] 有价格实惠的员工宿舍,有餐补交通补助500元
2018-10-19 | 苏州
[软件工程师实习生] 在南京做软件研发的,这家公司挣得不是很多
2019-12-26 | 南京雨花台
[研发主任工程师] 有紧急的项目时间短会比较有压力
2019-11-29 | 南京
[機器人開發工程師] 不是很清楚正式員工工資漲幅
2021-11-23 | 巴黎
[技术] 公司管理规范,人际关系简单和谐
2019-11-12 | 苏州
[软件工程师] 还行,工资处于中上等水平吧
2019-10-17 | 南京
[软件工程师] 因为想找份暑期实习学习一下
2019-09-23 | 南京
[java程序员] 气氛和谐,大家相对都比较客气
2019-09-17 | 南京
[rua软件工程师] 工作氛围和团队都不错,领导人也不错
2019-08-01 | 南京雨花台
[实习生] 一般,本科生不建议去实习,因为根本不可能转正
2019-06-13 | 苏州
[嵌入式硬件工程师] 1:公司流程还是很规范,但是明显有一些臃肿了
2019-06-04 | 南京栖霞
[软件测试工程师] 五险一金都是很全的,每年暑假还会有高温假神马的
2019-05-07 | 南京
[C语言开发工程师] 压力不是很大哦。如果有压力那应该是自己能力不是特别强
2019-05-07 | 南京
[软件开发工程师] 公司领导很好。但是想发展,日语必须要好
2019-04-23 | 南京
[软件工程师] 福利挺好,待遇一般,收入不算多
2018-10-08 | 南京
[实习生] 前景一般,主要做对日外包。和互联网公司比没什么竞争力
2018-05-05 | 南京
最近更新时间:2021-10-12 08:34:27