工资待遇及点评(共 5条)

• [前台接待员]公司一般一年涨一次工资，但具体也要看公司效益如何

  2023-10-16 15:36:48 | 天津

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	轮班(三班倒) 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般一年涨一次工资，但具体也要看公司效益如何。正常情况下每天工资涨幅大概200左右，公司薪酬体系完善。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  很多部分加班严重，效率不高，外地员工基本没有几个能长期待下去的。少数部门变更很严重，要求员工经常更换岗位历练，导致很多岗位人员专业性和经验不足，效率较低

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司每年基本上都会有年终奖，如果效益好的话基本上都是3倍，2、3倍差不多，正常发放时间是年底，但也有特殊情况，或者转年年中发。

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• [人事专员]压力不好，基本上都是一些能够做到的事情

  2019-12-30 20:07:24 | 杭州

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力不好，基本上都是一些能够做到的事情 周围的同事也会比较帮忙，遇到不会的基本会互相帮助，所以还是不错的，最大的压力可能在薪资上了，酒店比较稳定，工资会比较晋升的慢（虽然职级晋升的快）

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  基本不加班，周末也不加班，又加班补助，按照国家标准执行，下班挺准时的， 除了一些特殊的活动，一些特殊的活动会要求加班，但是基本你可以选在调休或者以加班形式进行结算

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  10个级别，晋升的比较快，基本一年可以晋升一次，每个级别的工资差异较大，专员在4000左右，福利较好，无线一金都是缴纳的，还包吃住，在相等的酒店中，算是不错的酒店了，

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• [实习生]人很nice，培训很多

  2016-11-26 08:19:56 | 旧金山

  工作心得[实习生]：

  待遇不错，每年还有限定次数的免费房可以住，全球品牌都可以享受折扣 对员工很关心，不会定期的做培训，和不同部门交流，还有活动啊、抽奖啊

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• [主管] 还是比较好的

  2013-04-07 | 成都

• [宴会厅领班] 高端、涉外程度高

  2014-08-16 | 重庆