工资待遇及点评(共 10条)

• [人力资源经理兼办公室主任]房补、饭补、出差补助都有，各地政策不一样

  2023-12-26 11:33:35 | 北京东城

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  房补、饭补、出差补助都有，各地政策不一样，业务岗是按天发放工资的。 五险一金都是缴纳的 午休还挺宽裕的，可以在办公室睡觉

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  公司领导特别好，同事关系也很融洽，呆久了会是妥妥的舒适区 但公司也给了员工很多学习的机会，财务知识、基金知识、学历深造的机会，都会给优秀员工提供

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  大，因为领导的肯定，会让人不自觉的想要进步，于是就会更加努力 不过这几年的行业大环境不好，公司现金流会比较紧张，大家都在自谋生路，再好的集体也会有说再见的一天

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• [一般财务人员]建筑行业的节奏是时间长，办公室人员在春节和中秋的时候会比较忙

  2021-01-15 17:43:39 | 青岛

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  建筑行业的节奏是时间长，办公室人员在春节和中秋的时候会比较忙，办公室人员能准时下班，周六上班，周末休息，工作节奏不是很快。

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  交通补助，中午管饭，五险没有一金，有点是基础薪资相对较高，内部小福利比较多，不是严格打卡上班时间相对灵活

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司基础薪资相对比较高，没有年终奖，年会有些奖品抽奖吧。不过老板经常再群里发红包，过节基本能抢到一些。

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• [专员]不怎么样，薪酬体系混乱，管理落后

  2019-04-11 20:26:13 | 上海

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  不怎么样，薪酬体系混乱，管理落后，做事的人得不到合理的待遇，一堆体系内的人混吃等死，典型的土匪型企业

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不算太大，毕竟体系内的人居多。不太适合长期发展，整个企业的定位有点眼高手低的意思，对外业务做的还行，对内业务完全就不上心，且项目太少，平台一般，管理混乱，企业文化非常落后。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位分级是传统的分类，晋升机会非常少几乎无，各个级别工资均低于平均水平，每年固定增幅也少的可怜，真正做事的人得不到平等的待遇。

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• [一般会计员] 工资高，学到一些东西，福利待遇挺好的

  2020-04-13 | 石家庄

• [项目技术负责人] 不推荐，南通企业都是这个样子

  2020-02-22 | 青岛

• [工程预算员] 工作压力蛮大的，主要工程节点、考核指标比较严格

  2019-09-30 | 南通

• [项目总工] 公司无房补，交通补助，公积金

  2018-10-31 | 济宁

• [统计员] 一般

  2014-07-03 | 南通

• [技术员] 挂靠企业比较多

  2011-07-06 | 北京

• [员工] 不怎么样

  2009-03-19 | 南通