2020-06-05 12:17:32 | 南京
看中连锁行业的发展优势,可以调动,但是说好三年内4300家门店计划,三年过去了,不知道有没有300家。职业帮助倒是不大,被消耗了积极性,果然第一份工作环境很重要
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)单休,不能准时下班、经常加班、有年假。品牌专员要检查门店仪容仪表、关注不同类型门店业绩数据、新开门店的开业活动、一些大的营销活动
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿意、工资体系不完善,人际关系复杂、喜欢踢皮球、效率不高,做得心累。公司领导需要更新和90、95后的相处模式,想要做市场、得先了解市场才行
2020-04-07 18:11:54 | 杭州
招你的时候会跟你说有房补,人资会帮你申请,但其实没有,你去找人资都不理你,这个公司人资在你面前跟你掏心窝子,在你背后掏你心窝子,公积金按最低交,没有任何高于其他公司的福利,你甚至会出现自己公司的奶喝不起的情况,节假日啥也没有,中秋节发一盒公司自己产的10块钱成本的月饼。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏,少打一次卡扣50,经常加班,不给加班费,如果是办公室岗位,下班如果你准时走了,你领导就会找你谈话,导致后面五点半下班,至少得六点才能走人
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?之前有,今年说取消,一般是一个月工资,年前发,年假只有五天,财务更累,只有三天,年终奖不要想太多,不会给你多少的
2019-11-22 15:23:08 | 温州
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:8000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
不大愿意,公司制度太不完善,人浮于事,都没有想着真正解决问题,有事情都是相互推脱,不愿意真正去解决问题。公司企业文化学习算强制性,每周都会检查。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围不大好。每人忙于自己的事情,需要帮助时,缺少互帮互助的意识。底下员工干活喜欢推脱,找领导才能解决问题。公司领导有想法,但做事却流于形式。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?公司岗位职别分为管理岗和技能岗。普通岗位5K 主管8K左右,从普通员工到主管机会比较多,公司提倡从内部晋升。
最近更新时间:2020-06-05 12:17:32