2024-10-28 19:45:54 | 成都
工资收入 | 月薪:2140元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
没有什么福利待遇,就是工作很累很累,也没有太多的机会,和其他医院比没有什么优点,唯一的优点可能就是夜班不会特别累。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?学会了很多基础的临床操作,但是护理记录能力为零,完全就是一个升级版实习生,整体还可以,地理位置也不错。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作压力不会很大,规培护士的话,你自己摆烂也就那样,别人也不能怎么办,不过我自己当年很刻苦,因为能留医院,结果没有希望了。
[临床护理]好。成都中医药大学附属医院在护理质量方面也有着很高的标准
2024-05-22 11:45:36 | 成都锦江
好。成都中医药大学附属医院在护理质量方面也有着很高的标准,参与实习可以让学生了解到先进的护理理念和管理模式,提高自身护理水平。成都中医药大学附属医院的规模较大,每天都有大量的患者,提供了充足的实践机会,让学生在实践中更好地掌握护理技能,提高自己的能力。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)基本准时下班,有时候会加班,有年假,周六周天轮班,收治病人多的科室绩效相对较高,各个科室的绩效分配制度均不相同。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?职称晋升后基本工资会涨几百元,但晋升难度大,要求极高。职称晋升竞争激烈,对科研要求内容较多,聘主治、副主任均有论文和课题要求。
2022-08-02 11:25:15 | 成都中医药大学附属医院。
工资收入 | 月薪:2000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 轮班(三班倒) 周六周天轮班 |
成都中医药大学附属医院规培的话,会被其他的医院嫌弃,工资低绩效改革之后不知道工资怎么样,留下来的几率大。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?不同的科室氛围也不一样,科室里的医生不同,氛围也会不一样,主要看领导,领导带领好氛围就好。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?忙的科室人员流动性大,辞职率高,不忙的科室工资相对低一点,不同人有不同的想法,有的看工资高有的是看工资忙不忙。
[规培护士] 公司涨的工资根据自己职业,职称和工作年限
2022-05-31 | 成都中医药大学附属医院。
[规培医师] 晋升挺难的,主治1万+吧,升副主任据说很难
2020-11-11 | 成都青羊
最近更新时间:2024-10-28 19:45:54