2019-08-02 19:03:41 | 合肥
各部门协作办事,基本不会刻意为难你,上面有项目你就去做就好了,不会的直接问人或者领导,难度不大,但有时会很烦,因为不同领导风格不同
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一年一次,涨幅现在固定在四五百,另外a档略微好一点点,差不了多少,还有特殊加薪,这个就看你的老板愿不愿意给你申请了,入职两年可以考内部职称,初级一次300,一年一次
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?kpi考级b档1.4倍月薪,一般在过年前发,a档2个月工资,档次基本看领导是否愿意给你a档,要和直系领导关系搞好,正常都是b档,
2014-12-08 12:07:55 | 合肥
五险一金 工作压力小
公司缺点工资低
建议和意见2011-07-30 12:30:45 |
佳通是个磨练人的地方,刚毕业进去的话可以学到很多做人的真谛。
佳通就是一个典型的伪外企,都是中国人搞中国人。
在不提高工资,就都被大陆轮胎挖走了。
[LOGISTICS] 新人成长的摇篮,毕业生可以考虑
2011-10-12 | 上海
[质量管理] 多少
2011-09-05 | 合肥
最近更新时间:2019-08-02 19:03:41