2024-04-26 15:48:50 | 山东
工资收入 | 月薪:8000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
工程师,中级工程师,高级工程师,公司的晋升机会还是很大的,各个级别的工资差距不是特别明显,除非部员和领导班子
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?公司没有年终奖,但是会有绩效奖金呃,多少的话是看项目的劳动竞赛程度什么时候发的都有,做项目盈利情况好了的话,奖金还是可以拿很多的,但是现在看来,如果项目不开工,那么奖金几乎没有
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?我认为是能够吃苦耐劳,耐得住寂寞,舍得下家业的人来这里工作会比较好,挣钱也不少,只不过是没有休息的时间,休息的时间全部转化为加班费
2022-11-03 15:41:53 | 湖南长沙
工资收入 | 月薪:17000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
中铁这些公司普遍受限于铁路项目,很难有哪个局可以完全跳出铁路市场,现在铁路招标单价低得离谱,标准却是行业最高,各类检查频繁得超乎你想象,基本处在一个干一个亏一个的状态,而且是巨亏!二十五局是个小局,子公司也不大,就一千来号人,自己努努力上进一点,没有关系也能成为中层干部,我说的就是我自己,但是真的太累了。二十五局在行业口碑不怎么好,跟企业文化有关系,不会搞形象面子工程,也跟局小了有关系,没有大领导罩着,每次大型检查都是批评二十五局,其实大家做出来的东西质量都差球不多。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?我自己所在项目工作氛围是很好的,尤其是我带的技术团队,每天晚上自觉加班到10点半,项目班子成员也很和谐,没有站队斗来斗去。但是其他项目就不大乐观了,有很多不和谐的声音,理解为良性竞争吧。由于公司小项目不多,公司主管领导基本上是直接插手项目主要的工作,下面的人尤其是项目经理就很难受了,没权利又要背锅,公司各部门也是各种怕担责任,什么事都把自己摘得干干净净,里子面子都被占了项目就没法干了,总之现在项目是越来越难搞了。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性大,翅膀硬了又看不到前途的同志基本上都会跳槽,非常适合应届毕业生,施工单位对应届毕业生可以说是无所不用其极,恨不得榨干你的全部劳动力,有两个好处。一成长特别快,出去就能很快适应外面的社会;二是犯了错有企业买单,最多罚点钱意思一下,换私人老板早把你干掉了。 我觉得不适合长期发展,施工单位坏毛病很多的,时间长了再勤劳的小伙也会变油,吃喝piao赌抽样样精通。
2020-09-04 18:43:10 | 河源龙川
工资收入 | 月薪:5000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
交通补助是有的,公积金也有,按时缴纳,各种保险都有的呢,有时候有生日礼物,包括发红包丫,有时候有活动,包括团日活动,篮球活动
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?一般晚上都是加班,周末也加班,三个月休一次假期,假期一般是一个星期,平时都是比较忙的,有时候搞技术有时候搞测量,什么都要会,懂得东西比较多丫,看个人的能力,搞好自己的本职工作就好了
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?见习期的工资相对比较统一,一般税前5000块,税后工资3900吧,有时候有点奖金,各个项目不一样,要习惯目前的状况,工资给的是比较合理的,什么岗位对应什么工资丫,做好自己的事丫,搞好关系也很重要搞好(?▽?)同事的关系,
[安全员] 氛围还可以,同事之间没那么多事儿
2019-07-18 | 柳州柳南
[副总工] 公司有防暑防寒物资发放,有一年2次来回交通费用报销
2019-02-14 | 柳州
[物资主管] 正常五险一金,没有其他补助
2018-11-06 | 广东
[项目计合部部长] 还是有压力的,关键是与劳务队伍的沟通
2020-05-14 | 海南
[普通职工] 五险一金都配齐,央企正规规范
2020-03-19 | 广州越秀
[财务副经理] 工作氛围还可以,都是待在项目部的工地上
2019-11-01 | 长沙
[测试技术员] 如果想稳定的就不要来了,都是跟着项目全国各地到处跑
2019-10-19 | 莆田
[安全员] 五公司,发展前景不错,全是地铁项目
2019-09-22 | 佛山
[安全员] 高温补贴从6月到10月,五险一金共计800左右
2019-05-10 | 台州路桥
[工程技术] 加强管理
2014-09-26 | 南宁青秀
[实习生] 还好
2014-08-05 | 内蒙古
[项目部主管] 不是迫不得已 不要来
2012-05-26 | 柳州
最近更新时间:2024-04-26 15:48:50