工资待遇及点评(共 8条)

• [保密]国企，五险一金必然齐全，可选择买年金

  2021-07-28 16:16:24 | 广州

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  国企，五险一金必然齐全，可选择买年金。 会不定期发米，油之类的物品。 原本有班车，后来为了省钱取消了。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  国企的特点就是稳定，工资低，加薪慢，很可能熬个三五年没加薪也正常。 某个关系户进来几年，30岁直接晋升中层，这确实刷新了我的三观，关系大过一切。 个人能力专业强，技术好，反而是扣分项，这意味着你搬砖搬的很好，几乎不可能让你晋升，需要你一直留在一线干活。 由于利润增幅逐年下降，总厂的指标其实有点不利，已经数年没有调薪了。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  955没有加班，说不上什么压力，倒不如说，因为没有订单，许多制造部工人都没活干赋闲在家，各位自行细品。

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• [药物研发]据说有10级,打怪升级的感觉

  2021-05-27 21:28:43 | 广州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  据说有10级,打怪升级的感觉，并且是双通道的，分成管理和技术，同级管理完爆技术，管理7以上就算中层，技术的上限就是7。 平均每隔五年有一次晋升机会，机会极为宝贵。 刚进去的硕士，税前可能在十万左右，本科呵呵，博士可能有20万。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  这就是最微妙的地方了，因为是国企，所以就算你是个超级咸鱼，没有任何上进心，只要别犯错就不会被开，工资虽然低，但只要不结婚不买房就没有问题，这里的宿舍100元一个月，只要省着点，居然还能存下不少钱。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  说药研所奖金多的，那都是拼命加班换来的辛苦钱，经常连着周末出差，和工作时间相比，这点钱真的不多。 不知是不是因为受疫情影响，已经连续2年没有个调了，人事部搞了个内卷晋升法，按比例限制能加薪的人数，至少筛掉一半人，这个方法虽然能完美地控制工资总额，但加剧了大家的内卷竞争，仅仅完成计划任务还不够，还要主动完成比别人更多的任务。 于是气氛变得有点内卷，开始互相攀比加班了。。。。 原本好好的国企。。。。

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• [保密]有双通道，管理通道和专业通道

  2021-02-03 18:47:56 | 广州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  有双通道，管理通道和专业通道，管理通道各方面工资待遇上限完爆专业通道，所以想想自己适不适合做管理，这里并不重视专业技术人员。 只有药物研究所值得去，有倾斜策略，各种名目发奖金，晋升涨薪名额也比别的部门多，前景好。 制造部千万别去，工资低还是小事，周围同事普遍学历不高，老师傅素质参差不齐，厂领导看不起，过来人血的教训。 稳定是稳定，但工资让人感动，打个比方的话，同一个岗位，这里每月到手如果是3000的话，那市场平均水平就是5000以上，涨薪速度也很慢。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  国企超稳定的，人员流动小，适合养老。 选择了在这里养老就别有太多想法了，没背景没关系是很难往上走的。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  基本上保证955准时上下班。 现在的大领导思路是以人为本，维稳为主，说的直白点就是：不患寡而患不均，干多干少都一样，最好底下员工工资福利待遇都一样，这样就人人平等没人闹事了。 打个比方的话：2020疫情期间加班20天的人拿了20天补发工资，那么加班没满20天甚至没加班的人也要拿20天补发工资。 看，很“公平”吧。

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