工资待遇及点评(共 5条)

  • [财务管培]没有房补充,有五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴

    2021-04-06 18:53:41 | 上海

    工资待遇:

    工资收入 月薪:11000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    没有房补充,有五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴,年终奖看绩效和公司情况 有食堂,据说还是网红食堂 感觉公司氛围很好,同事之间关系很好

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    还没有正式入职 但是面试的过程很严格,聊了很久,也问了很多需要临场反应的问题,财务管培没有问专业性的,感觉在观察性格和三观

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    还没有入职,但是看了未来同事的相处,感觉很融洽,大家都很关心对方,也很有意思。压力会有,毕竟是大公司,一年之后定岗也可能不在上海,感觉存在竞争

  • [管培生]没有房补,有餐补,有电脑补贴

    2020-09-04 18:43:16 | 上海

    工资待遇:

    工资收入 月薪:7000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    没有房补,有餐补,有电脑补贴,没有交通补助和补充保险。没有过节费,年终奖看情况,一般2个月-3个月工资。没有热别优于其他公司的福利。加班超过一定时间会有额外的餐补。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    基本不准下班,有加班文化。周末看情况,基本没调休,没加班费。节奏不快,但是会相互甩锅,沟通很累。会有人打小报告。

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    涨工资看老板心情,涨幅看工作情况和领导的关系处的怎么样,我在知迄今没涨过工资。不清楚薪酬体系,但是新来的员工,工资基本都要比老同事高。

  • [后勤主管]岗位及工资范围:总经理(4-8万)、副总经理(2-4万)、高级经理(2-3万)、

    2019-04-22 19:39:54 | 山东

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    岗位及工资范围:总经理(4-8万)、副总经理(2-4万)、高级经理(2-3万)、经理(1-2万)、主管(4-8千)、专员(2000-6000)。 公司晋升机会一般,通道一般。

    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

    有,年终奖看绩效达成,通常为0.5-3薪之间,春节前一天发放。但绩效不好的项目无年终奖,保安等一线员工年终奖固定为最高13薪,保洁无年终奖。通常年终奖不会超过15薪

    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

    1、图稳定,对薪酬水平要求不高的基础岗位,离家近,适合到就近的项目中去工作。 2、年轻且聪明,人际关系能力较强,有一定职业发展要求的人适合到总部工作。

  • [招商主管] 机缘巧合成为宝龙管培生,宝龙还是比较注重对管培生的培养

    2019-06-21 | 上海

  • [策划经理] 愿意,氛围好。人际关系不是那么复杂

    2019-04-16 | 上海

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最近更新时间:2021-04-06 18:53:41