工资待遇及点评(共 5条)

• [财务管培]没有房补充，有五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴

  2021-04-06 18:53:41 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:11000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  没有房补充，有五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴，年终奖看绩效和公司情况 有食堂，据说还是网红食堂 感觉公司氛围很好，同事之间关系很好

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  还没有正式入职 但是面试的过程很严格，聊了很久，也问了很多需要临场反应的问题，财务管培没有问专业性的，感觉在观察性格和三观

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  还没有入职，但是看了未来同事的相处，感觉很融洽，大家都很关心对方，也很有意思。压力会有，毕竟是大公司，一年之后定岗也可能不在上海，感觉存在竞争

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• [管培生]没有房补，有餐补，有电脑补贴

  2020-09-04 18:43:16 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  没有房补，有餐补，有电脑补贴，没有交通补助和补充保险。没有过节费，年终奖看情况，一般2个月-3个月工资。没有热别优于其他公司的福利。加班超过一定时间会有额外的餐补。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  基本不准下班，有加班文化。周末看情况，基本没调休，没加班费。节奏不快，但是会相互甩锅，沟通很累。会有人打小报告。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  涨工资看老板心情，涨幅看工作情况和领导的关系处的怎么样，我在知迄今没涨过工资。不清楚薪酬体系，但是新来的员工，工资基本都要比老同事高。

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• [后勤主管]岗位及工资范围：总经理（4-8万）、副总经理（2-4万）、高级经理（2-3万）、

  2019-04-22 19:39:54 | 山东

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位及工资范围：总经理（4-8万）、副总经理（2-4万）、高级经理（2-3万）、经理（1-2万）、主管（4-8千）、专员（2000-6000）。 公司晋升机会一般，通道一般。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有，年终奖看绩效达成，通常为0.5-3薪之间，春节前一天发放。但绩效不好的项目无年终奖，保安等一线员工年终奖固定为最高13薪，保洁无年终奖。通常年终奖不会超过15薪

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  1、图稳定，对薪酬水平要求不高的基础岗位，离家近，适合到就近的项目中去工作。 2、年轻且聪明，人际关系能力较强，有一定职业发展要求的人适合到总部工作。

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• [招商主管] 机缘巧合成为宝龙管培生，宝龙还是比较注重对管培生的培养

  2019-06-21 | 上海

• [策划经理] 愿意，氛围好。人际关系不是那么复杂

  2019-04-16 | 上海