工资待遇及点评(共 2条)

• [传输与维护]两年调一次岗，涨幅很小，基本就是几百几百的把

  2021-12-13 20:11:07 | 北京西城

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  两年调一次岗，涨幅很小，基本就是几百几百的把，没有什么用。但是如果考一些证书对与别的一些奖励还是有的

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  慢慢的磨洋工，最后越来越不值钱，直到被社会淘汰。没啥映像特别深的，就是早9碗5，如果有急活了去加班以下，然后也有调休，强度也不大。挣多少钱干多少事呗

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有一点点，不多，基本在1万到2万之间把，一般是年底和12月工资一起发，不多，和同行业没法比，但总比没有强

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• [客服]客服

  2015-11-10 04:23:15 | 上海黄浦

  公司优点

  职位待遇不平等 先前说了电信劳务工占大多数，正式工只是少数。但是据我所知，在我们市的电信分公司里面没有一个劳务工的职位超过班组长！ 班组长以上的职位，什么管理员，部门经理，主任等等，全部是正式工。也就是说所有具体需要人力去做的脏累活全部是劳务工在做，正式工做的全部是管理职位。这是一个什么样的大企业？单比学历，劳务工里面象我这样大学毕业的人多得很，正式工呢？全部都是硕士学位？相反，正式工里面初中学历，高中学历的大有人在!

  公司缺点

  职位待遇不平等 先前说了电信劳务工占大多数，正式工只是少数。但是据我所知，在我们市的电信分公司里面没有一个劳务工的职位超过班组长！ 班组长以上的职位，什么管理员，部门经理，主任等等，全部是正式工。也就是说所有具体需要人力去做的脏累活全部是劳务工在做，正式工做的全部是管理职位。这是一个什么样的大企业？单比学历，劳务工里面象我这样大学毕业的人多得很，正式工呢？全部都是硕士学位？相反，正式工里面初中学历，高中学历的大有人在!

  建议和意见

  职位待遇不平等 先前说了电信劳务工占大多数，正式工只是少数。但是据我所知，在我们市的电信分公司里面没有一个劳务工的职位超过班组长！ 班组长以上的职位，什么管理员，部门经理，主任等等，全部是正式工。也就是说所有具体需要人力去做的脏累活全部是劳务工在做，正式工做的全部是管理职位。这是一个什么样的大企业？单比学历，劳务工里面象我这样大学毕业的人多得很，正式工呢？全部都是硕士学位？相反，正式工里面初中学历，高中学历的大有人在!

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