工资待遇及点评(共 7条)

• [管理]人性化的管理，针对工作内容和完成标准本身开展日常活动

  2019-08-15 17:58:50 | 成都市

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  人性化的管理，针对工作内容和完成标准本身开展日常活动，整体氛围是非常好的。如果你说的有道理，有利于工作的开展，就会采纳。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年都会有涨薪机会，只要有能力，敢拼，收入自然会逐步提高。 薪酬体系非常完善，并根据行业发展趋势不断进行优化调整， 整体上注重员工的长期持续发展，能够沉淀下来学技术就会有很大的发展空间和机会。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有的，通常都是年底发，根据个人工作业绩会有不同，相对很公平。就是如果当年业绩非常好承担的工作任务非常多，年终奖就非常高。如果自身能力跟不上承担的工作任务和完成的工作质量一半，年终奖就相对少一点。 有能力，就会承担更多工作，年终奖就更多。

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• [老员工]音泰思作为一家成立超过17年的专业从事对日软件外包的成都本土IT企业

  2019-08-15 17:58:49 | 成都市

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  音泰思作为一家成立超过17年的专业从事对日软件外包的成都本土IT企业，能够持续稳定的经营这么多年，本身就是一种竞争优势。 公司非常注重人性化管理，无论是薪资结构，还是员工福利方面都非常完善，并能够得到绝对严格的执行，而不是像外界所传的仅仅凭老板的随意性就进行更改的。对于部分已经跟不上公司的形势而被淘汰出局的前员工的不负责任的言论，不值得相信的哦！ 如果你是刚刚走出大学校园的应届毕业生，想在IT领域长远发展，并跟随公司的成长不断进步，音泰思是一个非常好的选择。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  正常工作早9点晚6点，考虑交通拥挤，早上上班特别给了10分钟即9：10分之前上班都算正常出勤的哈。 当项目需要正常工作时间之外处理时，需要到岗，这个时间可以当月内进行换休，也可以享受补贴。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  根据公司的经营情况，以及自身的技能提升水平，每年都有调薪晋升的机会，公司的薪酬体系非常完善，并不断和行业接轨不断进行优化调整。动态的薪酬体系更能吸引优秀的人才进入哦。 开放的音泰思，欢迎大家的加入！

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• [程序员]对日软件外包，经常加班，没有特别专业系统的培训

  2019-04-19 14:47:03 | 成都

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  对日软件外包，经常加班，没有特别专业系统的培训，新人上手直接干活，领导会一直催你的进度，进度不完成不能离开公司，挺累的，加班费也低

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨一次工资，和hr谈好工资，尽量多要，因为后续涨工资会很慢，即使涨工资也不多，员工离职率很高，基本需要大连的外包公司跟进工作

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  年底13薪，根据员工基础工资给钱，一般是年末，每年有一次加薪机会，这个工作蛮累的，初期就要和hr谈好工资，尽量多要

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• [项目实施] 以下客观描述，也为这些“应届新人”和“社会新人”留个参考。

  2011-09-30 | 成都

• [SE] 如果你恨一个人，也让她去音泰思吧，因为那儿是地狱。

  2011-09-17 | 成都

• [PG] 规模较大，质量不高

  2011-10-19 | 成都

• [] 匿名评论

  2011-10-01 | 成都