工资待遇及点评(共 11条)

• [嵌入式软件工程师]不知道怎么评论

  2012-07-24 05:22:45 | 成都

  公司优点

  培训、锻炼机会多

  公司缺点

  工资低

  建议和意见

  要学习的可以来

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• [结构设计]结构设计 - 现在员工

  2011-09-08 12:51:25 | 成都

  公司优点

  待遇的确不高，比不得迈普，但是的确很能锻炼人；
  一年拿14个月薪水，即年终3薪，所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。
  公司的福利很正规，5险一金，社保、公积金每个月都会按时交，公积金8%。规章制度也很完善，适合小公司出来的人进去学习锻炼。
  我以前是做交换机软件开发的，总的来说，项目还是中等，不过由于公司趋于两极化，新人跟资深员工很多，中间水平的员工比较少，所以项目上，可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金，除非是非常紧的项目，我在里面呆了3年，就拿了一次几百块的奖金。
  做软件的加班一般，项目到了最后关键时候肯定会加班的，一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间，项目的研发周期约为3-6个月。
  测试部门的经常加班，所以想进去做测试的就看着办了…
  
  还有，公司的文档还是比较规范化的，不过由于经常开会讨论，所以实际上编写代码的时间就不多，特别是老员工，所以经常看见很多老员工下班后加班coding。
  
  自从明瑞搬到青羊工业园后，那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴，那边午餐很难吃，而且很贵，且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有？估计明瑞一搬家，火炬老板哭惨，因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的…
  
  不过总的来说，还是很适合刚毕业，想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了，去了也会很快闪人的…
  
  

  公司缺点

  待遇低，测试部门的经常加班。
  
  

  建议和意见

  人事部因为人太少，所以服务上的确不咋样的。

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• [结构设计]结构设计 - 现在员工

  2011-09-21 12:51:26 | 成都

  公司优点

  待遇的确不高，比不得迈普，但是的确很能锻炼人；
  一年拿14个月薪水，即年终3薪，所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。
  公司的福利很正规，5险一金，社保、公积金每个月都会按时交，公积金8%。规章制度也很完善，适合小公司出来的人进去学习锻炼。
  我以前是做交换机软件开发的，总的来说，项目还是中等，不过由于公司趋于两极化，新人跟资深员工很多，中间水平的员工比较少，所以项目上，可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金，除非是非常紧的项目，我在里面呆了3年，就拿了一次几百块的奖金。
  做软件的加班一般，项目到了最后关键时候肯定会加班的，一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间，项目的研发周期约为3-6个月。
  测试部门的经常加班，所以想进去做测试的就看着办了…
  
  还有，公司的文档还是比较规范化的，不过由于经常开会讨论，所以实际上编写代码的时间就不多，特别是老员工，所以经常看见很多老员工下班后加班coding。
  
  自从明瑞搬到青羊工业园后，那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴，那边午餐很难吃，而且很贵，且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有？估计明瑞一搬家，火炬老板哭惨，因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的…
  
  

  公司缺点

  人事部因为人太少，所以服务上的确不咋样的。
  
  

  建议和意见

  不过总的来说，还是很适合刚毕业，想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了，去了也会很快闪人的…

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• [it工程师] 在台企中还不错

  2011-04-16 | 成都

• [软件测试] 轻松，待遇不高

  2011-09-14 | 成都

• [硬件工程师] 开明 友善 无官僚

  2011-04-02 | 成都

• [硬件工程师] 适合养老

  2011-04-07 | 成都

• [] 升职

  2011-04-11 | 成都

• [员工] 枯燥的公司

  2009-07-28 |

• [员工] 一般

  2009-09-13 |

• [员工] 经历

  2009-06-10 |