工资待遇及点评(共 5条)

• [财务]这个公司关岗位级别有具体有多少的话

  2024-09-13 21:49:18 | 钦州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  这个公司关岗位级别有具体有多少的话，我就不是太懂，毕竟我自己对都是最低级别的，不太了解其他相应级别的情况，所以也对他们薪资不是太了解，按我所知道的进行猜测，大概可能是有5级，4级，3级，2级到1级，晋升慢，5级是3300

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  这个公司在我刚进去的时候没有听说过有年总奖的情况，但是到后面听说每个员工在年底都有一个年度考核，要是在本部门经理级别的领导才可以定等级，等级是比较低的人，他的年终奖就会少一点，如果是等级比较高的话，那么他的年终奖就会多一点点，一般情况是有2000，4000和6000，这三个倍数关系发下来，领导评级看个人平时表现情况。一般是在每年的春节前下发。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  我认为是那种生活有点压力大但是抗压能力强的人，这里面的工作是很稳定的，有家室的人住离得近的话，你们就会很方便

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• [自控仪表工程师]扩建工程技改工程可以学到东西

  2019-09-18 15:47:37 | 钦州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6700元 年终奖:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  扩建工程技改工程可以学到东西，现在人少事情多，设备老旧，新员工进来不好融入团队。扩建工程技改工程可以学到东西，现在人少事情多，设备老旧，新员工进来不好融入团队。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年抖涨，一般50-500，看个人能力。每年抖涨，一般50-500，看个人能力。每年抖涨，一般50-500，看个人能力。每年抖涨，一般50-500，看个人能力。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有年终奖，一般5000-10000，都是在年底接近春节是时候发放，公司有年终奖，一般5000-10000，都是在年底接近春节是时候发放。

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• [林务督导员]不推荐，不是本地人不推荐，太偏

  2019-07-11 17:11:11 | 钦州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不推荐，不是本地人不推荐，太偏，很是无聊，要求太多，工资跟付出的不相符，对于年轻人也跟不合适，不过这是实习生学习的好地方。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还可以，同事平时很好说话，但是不定会把你架起，个人问题吧，这个公司的领导很牛逼，不过还是有能力的，

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  不同的岗位有不同的级别，公司很难有机会晋升，除非你很优秀还有很好的人脉，最低是2000到3000 然后是4000到5000 5000到6000 6000到8000 8000到15000，15000到50000 50000到100000 200000到1000000

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• [纸机生产班长] 公司有五险一金，交通补助，吃饭补贴

  2019-05-08 | 钦州钦南

• [林务督导员] 变得会勾心斗角，忍耐。看人脉

  2019-03-29 | 钦州