2020-02-10 16:19:03 | 宜兴
工资收入 | 月薪:9023元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
公司体系完善,薪资福利好,工作环境也好,有各种课程培养,对于自身管理能力提升有很大帮助,且在这个公司平台很好,每个人的升职机会都是平等的。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)只要工作都完成了基本都可以准时下班,作为店经理担当的责任多一点,所以下班后也经常信息电话不断,年假最多有20天,周末都是轮休,店经理自己排班的。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年绩效调薪,至少有5%-9%,工作年限越长调的越多,根据基本工资的百分比调整。其次每两年还会有架构调整,架构调整和绩效调整取高值为准,本人去年调薪涨了900多
2019-07-08 16:28:06 | 上海徐汇
表面上大公司福利待遇不错,实际福利方面很垃圾,不包吃住就算了,工资那么低,奖金也拿不到,生意越来越差,留不住人才,全都是为别人培养人才,垃圾公司!
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?虽然是经理工作很累,就是会值班会干活的员工而已 工资又低,定得目标又高奖金拿不到多少,累死累活工资还不如小餐饮公司,什么垃圾大公司,浪费劳资三年青春!
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?没啥压力,就是干体力活很多!!一天再切饼台切披萨,干的活比员工还多,什么经理,就是带头干活的,累死了,还没钱!不要入这行,否则后悔一辈子!!!!?
2019-04-09 19:45:10 | 无锡
每家店都有自己的独特的工作氛围 因为学生兼职较多 所以相对比较年轻化 餐厅全职人员占比较小 基本是学生?社会兼职 氛围较好 领导不予评价 人性格各式各样 这完全靠自己
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?餐厅员工人员流动性不大且可控制 基本是兼职 管理组 近几年陆续走的人较多 如果想在餐饮行业有一席之地 能接受 熬夜 可以锻炼 如果不想 不建议长期发展
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?岗位:服务员-训练员-组长-储备经理-副经理-资深副经理-店长 可以直接面试储备经理6到8个月 基本到副经理吧 资副店长要有能力的前提下有位置… 福利:基本的五险一金 年假
[餐厅值班经理] 一家店的氛围取决于店长,组织活动多,很不错的公司
2016-04-05 | 苏州吴中
最近更新时间:2020-02-10 16:19:03