工资待遇及点评(共 8条)

  • [住院医疗师]山东大学齐鲁医院在省内比较领先

    2021-11-24 16:28:59 | 山东大学齐鲁医院

    工资待遇:

    工资收入 月薪:12000元 年终奖:20000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    山东大学齐鲁医院在省内比较领先,发展前景很好,尤其在科研方面医院会提供先进的平台支持。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    团队氛围比较融洽,每个科室分为不同的工作组,每天的工作量也都比较大,只要管理好自己的病号及时完成日常工作和领导相处不困难。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    公司流动性不大,因为都是事业编或者合同制,待遇也比较好,大家工作积极性都比较好,适合长期发展。

  • [规培医师]齐鲁医院是省级三家,全国排名二十左右

    2021-11-19 20:50:16 | 济南市

    工资待遇:

    工资收入 月薪:1433元
    五险一金 没有保险 无住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    齐鲁医院是省级三家,全国排名二十左右,科室设置还算齐全,但目前规培工作做得一般,规培人员还是做一些机械性的工作,而教学方面比较流于形式,没有真正开展起来。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    看科室和上级吧,妇产科大都很忙,加班是常事,规培人员是干活的主力军,本院的医生 不管年资高低,都认为你是下级,在护士们看来,你也是下级,总而言之,规培医生是最底层哒。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    流动性挺大挺大的,光专业型硕士就有一千多,更别提还有委培、进修、社会化规培的了。想长期发展得完成博士学业。近亲繁殖比较严重,新职工大多是山大自己的博士,

  • [医师]研究型医院,工作强度大,晋升压力大

    2020-02-05 12:43:09 | 济南历下

    工资待遇:

    工资收入 月薪:8000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周天轮班

    公司及待遇点评:

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    研究型医院,工作强度大,晋升压力大。经常需要加班加点,医生主要是做最基础的工作,劳动价值实现不大。领导统筹安排科室的业务工作与科研工作。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    医院是省内的知名医院,人员流动性不大,大家的工作满意度都很高。有完整完善的晋升渠道和晋升空间,只要你足够优秀,只要你有能力,适合长期的发展。

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    单位是事业单位,分为管理岗位晋升和专业技术岗位晋升,具体级别可查看视野单位各岗位的级别。晋升的话主要是看科研,科研能力高就会有比较大的及升级会。各个级别的工资差距和视野单位相仿。

  • [临床护理] 工作氛围良好老员工会帮新员工

    2020-04-30 | 青岛

  • [7等职员] 帮助很大,有很完善的晋升规则及工资升级待遇

    2020-03-04 | 济南

  • [护士] 工作氛围看科室,护士长普遍比较严格

    2020-01-05 | 山东大学齐鲁医院

  • [执业药师] 有点大初级中级高级,初级中级副高正高

    2019-07-24 | 济南

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最近更新时间:2021-11-24 16:28:59