工资待遇及点评(共 8条)

• [住院医疗师]山东大学齐鲁医院在省内比较领先

  2021-11-24 16:28:59 | 山东大学齐鲁医院

  工资待遇：

  工资收入	月薪:12000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  山东大学齐鲁医院在省内比较领先，发展前景很好，尤其在科研方面医院会提供先进的平台支持。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队氛围比较融洽，每个科室分为不同的工作组，每天的工作量也都比较大，只要管理好自己的病号及时完成日常工作和领导相处不困难。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司流动性不大，因为都是事业编或者合同制，待遇也比较好，大家工作积极性都比较好，适合长期发展。

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• [规培医师]齐鲁医院是省级三家，全国排名二十左右

  2021-11-19 20:50:16 | 济南市

  工资待遇：

  工资收入	月薪:1433元
  五险一金	没有保险 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  齐鲁医院是省级三家，全国排名二十左右，科室设置还算齐全，但目前规培工作做得一般，规培人员还是做一些机械性的工作，而教学方面比较流于形式，没有真正开展起来。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  看科室和上级吧，妇产科大都很忙，加班是常事，规培人员是干活的主力军，本院的医生 不管年资高低，都认为你是下级，在护士们看来，你也是下级，总而言之，规培医生是最底层哒。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性挺大挺大的，光专业型硕士就有一千多，更别提还有委培、进修、社会化规培的了。想长期发展得完成博士学业。近亲繁殖比较严重，新职工大多是山大自己的博士，

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• [医师]研究型医院，工作强度大，晋升压力大

  2020-02-05 12:43:09 | 济南历下

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  研究型医院，工作强度大，晋升压力大。经常需要加班加点，医生主要是做最基础的工作，劳动价值实现不大。领导统筹安排科室的业务工作与科研工作。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  医院是省内的知名医院，人员流动性不大，大家的工作满意度都很高。有完整完善的晋升渠道和晋升空间，只要你足够优秀，只要你有能力，适合长期的发展。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  单位是事业单位，分为管理岗位晋升和专业技术岗位晋升，具体级别可查看视野单位各岗位的级别。晋升的话主要是看科研，科研能力高就会有比较大的及升级会。各个级别的工资差距和视野单位相仿。

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• [临床护理] 工作氛围良好老员工会帮新员工

  2020-04-30 | 青岛

• [7等职员] 帮助很大，有很完善的晋升规则及工资升级待遇

  2020-03-04 | 济南

• [护士] 工作氛围看科室，护士长普遍比较严格

  2020-01-05 | 山东大学齐鲁医院

• [执业药师] 有点大初级中级高级，初级中级副高正高

  2019-07-24 | 济南