2011-10-11 13:49:31 | 深圳
近两年在做内部制度和结构调整,所以有些动荡。行业的竞争又激烈,所以害苦了公司的上上下下。老板还是平易近人的。只是很长一段时间报销流程有点慢,办事处的兄弟苦不堪言。
还有顺便说句,金宏威是标准华为文化,什么加班一类的是加长便饭,市场销售是没有加班费的。技术岗有。
经常加班。
公司内部斗争大,尤其是网络产品行销部,现在乱得一塌糊涂。
2011-05-05 13:49:32 | 深圳
金宏威公司的文化学习的华为公司,还是有他的优势所在,包括薪资体系,做销售的底薪还算同行业比较高的。
金宏威公司领导比较官僚化,讲究到公司的年限,真正干事情的都是下面的人。
加班比较多,压力比较大,希望这点能改善,另外希望领导能够多照顾下面员工的生活。
2011-10-16 13:49:30 |
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最近更新时间:2011-10-16 13:49:30