2021-08-10 11:01:50 | 深圳市
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
前景很差。中小银行规模小,地位低下。关外支行,条件好,关内支行就是垃圾,关外工资高的很。关内支行:福田,上步,车公庙,福田最垃圾,各个方面都垃圾。工资:试用期6个月,但是搞了一个,见习期12个月,第一年工资比较少,月初3000+月底3000.第一年年终奖11000.
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围一般,员工素质一般,比较八卦,部门领导还可以,福田支行的高层很垃圾,原因很多,1.做事拍脑袋。2.抠门。经费牢牢抓在自己手中,下面的客户经理 支行行长 都没有钱用。举例:1.给客户邮寄合同都要自己花钱。上百份的合同,给这些傻逼反应,结果就是上会讨论一下,就没下文了,所有的邮费自己拿,闻所未闻。2.搞活动,让员工搞了好多方案,结果花钱的全pass,去爬山。3.二级支行行长和客户经理,连油费都不给报销(闻所未闻啊),请客户吃饭报销很难。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?各种扣钱,扣很多,不光营销岗扣钱,连柜员都要扣钱。 流动性很大,关内关外差别很大,关内就是地狱模式,钱少没有宿舍,有宿舍很远,在龙岗,一小时通勤。
2021-07-30 15:21:30 | 深圳
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
柜员工作比较枯燥,想要晋升也是有机会的,但是考核考试很多,老柜员工资会略高。柜员也有业绩压力,但是相对客户经理压力要少很多,柜员晋升路径和其他银行差不多。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性比较大,但是这份工作比较稳定,只要你可以适应工作的压力,基本不会被裁员。但是如果想追求技术含量高,专业度高,对自我提升有很大帮助的岗位,那就不适合长期发展。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围还可以,柜员的学历普遍不高,但是没背景的高学历人才,也得从柜员开始做,这种对比和落差感让人不太舒服。不同支行效益待遇和领导都不一样,总体还可以。
2021-05-06 19:12:51 | 深圳
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
我是找2020届的前辈了解的。专业储备岗,先从柜员做起,然后转岗,她所在的支行效益比较好,但是第一年到手也就13w左右,入职第二年应该有18w左右。她所在的支行要求先转岗成大堂经理,再从大堂经理里挑人做客户经理。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?前辈反应,挺累的,早上7.30到晚上8.00,培训和考试特别多,银行加班一般没补助,有点支行周末需要轮班,其实主要是看支行,不同的支行差别很大。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力很大,银行的通病就是考试,培训,业绩考核。学姐支行的领导要求他们周末回去也要学习,总之很累,下班到头就睡。
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