2019-04-24 19:53:33 | 成都
氛围也一般,因为工资都不高,大多数都是大专生,公司领导也非常有意思,啥都不懂的法国佬还非喜欢跑店里来指导。店长还劝说部门经理把一年多的老员工赶走,还假装不知道,也是可笑
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?每一年一次,工资涨幅大概涨幅在200-500之间,公司薪酬体系完善吗?公司薪酬体系很完整
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有年终奖,但是自从公司各方面都不如人意之后就不再发了,各方面都比较抠门,最后破产。工资低还喜欢给人洗脑,一切都为了顾客,不考虑员工感受。
2015-09-22 16:11:45 | 上海
欧美外包公司,良好的管理团队,相对福利待遇方面还不错。
公司缺点没人人情味,如果项目结束,说裁人就裁人,稳定性差。
建议和意见如果你想习惯欧美公司的工作习惯可以去博朗试一试。
2014-02-20 13:49:04 | 成都
没有什么优点。看不到,不知道怎么说,一个字太差,毕竟是外包吧,没办法
公司缺点公司福利太差。对员工不好
建议和意见工资太少了,福利也不好
[SQA] 文化开明,要求英文环境,着装有要求
2013-12-05 | 上海长宁
[配置管理经理] 有着良好英语环境的软件外包公司
2011-01-19 | 上海
[员工] 博朗软件
2009-09-11 |
最近更新时间:2019-04-24 19:53:33