工资待遇及点评(共 9条)

• [1级工程师]普通员工----文员-----工程师-----主管助理-----主管------

  2021-03-31 16:04:34 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:3000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  普通员工----文员-----工程师-----主管助理-----主管------主任 公司每半年一次面谈调整薪资。工资因人而异 公司每半年一次面谈调整薪资。工资因人而异

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不大，很多在里面上班十多年的员工。低学历可以考虑在里面长期发展，里面有每年送员工学习日语/英语的制度，但是需要面试竞争名额。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  看部门，有的部门氛围好，有的部门内部恶性竞争。公司管理制度严格，上下班人要过机器，包也要过机检查，怕员工携带公司产品出去

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• [主管助理]有房补(普通职员500/月

  2019-11-04 22:26:44 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:12000元 年终奖:15000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有房补(普通职员500/月，主管助理750，主管1K，主任1.5K，主任以上2K)，有公积金，无补充保险，无交通补助但公司有免费班车(指定路线上)，公司对内部员工有提升机制(公司给予每个部门表现优异的员工学习英语/日语的机会,一年)

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  加强了团队合作意识，同时也能独立作业，在这里工作能给自己带来很强的成就感，同时也能在良好的团队氛围中不断提升自己，但感觉公司的高层管理机制不是很好。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  有压力，主要是因为内部管理体制，部门领导多由公司内部提升，虽对部门目前业务非常了解，但对某些特殊事件还是缺乏整体把控能力。

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• [工程师]日资企业，很不错，就是女人多

  2019-10-02 16:06:43 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  日资企业，很不错，就是女人多，大妈多，流言多。 里面的一些勾心斗角，心累，如果能一直坚持，还是学到很多事情的，加油哦哦哦哦哦哦哦哦

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  看表现，我17进厂的，本科毕业，底薪4500，现在底薪有6500了，补贴有1500，涨幅，表现不好的话，基本上涨不了多上呃呃呃呃，主要这种真是看表现

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有年终奖 一般1.5倍到2.0倍底薪，看绩效，老板喜欢的有2.0倍 年薪奖过年前发的哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦

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• [品质主管] 有房补700-1500，伙食补助350

  2018-12-26 | 深圳

• [财务] 住友集团是大集团，加入住友对自己的职业发展有加分

  2019-04-28 | 上海

• [采购工程师] 公司知名度高，规模较大，内部晋升论资排辈派内耗大

  2014-11-02 | 苏州

• [SMT工程师] 房补，伙食补贴，满半年12天年休假

  2018-08-23 | 深圳

• [技术人员] 有必要保持中层及staff级别人员的稳定

  2011-08-26 | 无锡

• [员工] 111111

  2009-07-02 |