工资待遇及点评(共 3条)

• [物资]工程师、主管、经理、总监，总经理

  2022-02-15 15:40:20 | 青岛

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  工程师、主管、经理、总监，总经理。目前晋升机会不多，因为行业饱和，市场需求在下降，所以公司难以扩张，老员工较多，新人很难有晋升机会了。 待遇不错，青岛中高水准，各个级别在青岛本地有一定竞争力。要看个人的消费水平了，温饱有余吧

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  暂时持保守态度，因为行业在收缩。行业饱和，市场需求在下降，所以公司难以扩张，老员工较多，新人很难有晋升机会了。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围不错，包容和团结，总体节奏较快，团队较为专业和踏实肯干、合作性好，人和人之间相处比较单纯，就是忙工作。领导们比较务实

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• [车间工人]公司氛围差，混日子的太多，各种亲戚裙带关系

  2019-12-19 21:53:14 | 青岛

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3500元 年终奖:9000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	轮班(三班倒) 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  公司氛围差，混日子的太多，各种亲戚裙带关系，无法过多描述。修车经理以搞自己手下员工为荣，各种扣工时的条目数不胜数，出了问题别的部门还没说啥，自己先给自己员工内部考核，这话从别的部门嘴里听来的，我啥感受？工资改制，现在的工资都没办法算，天天耗公司里加班混工时。 以前像年前的运动会，年会，聚餐，现在统统都没有，奖金还要分两次，年前年后发？ 经理找别的部门扣自己员工的工时。 这届领导不行啊，求求你们去祸害别的部门吧，别在生产干了！

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  基层员工流动性比较大。不适合长期发展，人员阶级分化严重，吃饭还得分车间跟办公室的，档次还得分369等。当然车间员工伙食最差。 忙的时候强制加班。闲的时候不让上班。有过上半年休息半年的时候。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  不是很清楚。普工，技术，质检，检验。管理层？大概吧晋升机会得看你关系的大小。公司禁止讨论工资，现在的工资都是通过邮件发到个人的邮箱里，无法获取别人的工资情况。

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• [员工]员工 - 现在员工

  2009-06-18 12:18:13 |

  公司优点

  发展很好啊 ，有前途啊，
  
  

  公司缺点

  待遇一般，不是很好啊 ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
  
  

  建议和意见

  加工资啊 ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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