2019-11-22 15:23:14 | 沈阳
工资收入 | 月薪:2680元 年终奖:1500元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
有交通补助。有公积金。公积金不多,只有600,别人岗位好的话会多些,看领导怎么分岗,看领导重不重视员工,喜欢和领导拍马屁关系和领导处的好会不同。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?偶尔加班。看岗位也看工作进度?。每段时间都不一样。有时候加班两周休一天,每天加到晚上八点半,有时候能正常准时下班。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有。年底 。1500左右,分公司根据具体情况发放,可能2000左右。有的分公司会给的很多,情况不一样。大部分年底会收到6000左右。
2019-07-31 19:14:51 | 沈阳
重组前不大,现在方大入驻后肯定会很大,仍在变相裁人和企业市场恢复阶段。比如销售会业绩压力很大每个月,排名倒数会只开沈阳最低生活费1620元。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?重组方大入驻后工作节奏就快了,没有加班补助,加不加班看个人工作完成情况,美其名曰主动加班。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?岗位级别很多,普通员工、部长、副总、总经理,总经理上边还有集团的领导,集团财务总裁、行政总裁、总经理、董事长。 普通员工3000吧基本工资(有中级职称),其它看绩效。到手四千算是烧高香了。 重组前晋升基本靠裙带,方大入驻后不太清楚。
2019-11-30 11:39:57 | 沈阳
工资收入 | 月薪:1500元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
领导很贪,基本不管员工待遇,升职很困难,领导很贪,基本不管员工待遇,升职很困难领导很贪,基本不管员工待遇,升职很困难领导很贪,基本不管员工待遇,升职领导很贪,基本不管员工待遇,升职很困难困难领导很贪,基本不管员工待遇,升职很困难领导很贪,基本不管员工待遇,升职很困难
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?不适合,流动性很大,大多数员工不愿意在企业干,但是沈阳的其他企业工资也不高,所以就是混不适合,流动性很大,大多数员工不愿意在企业干,但是沈阳的其他企业工资也不高,所以就是混不适合,流动性很大,大多数员工不愿意在企业干,但是沈阳的其他企业工资也不高,所以就是混
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?工资差别很大,当上领导待遇翻好几倍,一般职工就是狗,晋升很困难,得有裙带关系,你懂的,工资差别很大,当上领导待遇翻好几倍,一般职工就是狗,晋升很困难,得有裙带关系,你懂的,工资差别很大,当上领导待遇翻好几倍,一般职工就是狗,晋升很困难,得有裙带关系,你懂的,
[dip生产主管] 现在已经调工资了,像华为一样激励型薪酬
2021-04-16 | 沈阳
[工艺部车身尺寸工程师] 压力还可以,工艺部要求没有设计严格
2020-08-18 | 沈阳
[项目经理] 为了钱,不是很大,基本上学学人际关系啥的还是挺好的
2020-03-06 | 沈阳于洪
[设计师] 五险一金都有,但也仅限这些
2019-12-22 | 沈阳
[站长] 锻炼自己,学习职场经验,蓄意待发
2019-03-28 | 沈阳市
[技术] 该有的都有,企业都是这样待遇
2018-10-11 | 沈阳铁西
[销售工程师] 国企,沈阳地区比较靠谱的大型企业
2018-08-09 | 沈阳
[机械结构设计] 工作很悠闲
2013-07-19 | 沈阳
[装配钳工] 原来不行,现在不知道。和同类公司相比优势在国企
2019-12-27 | 沈阳
[技术员] 人力资源利用不好
2010-09-23 | 包头
最近更新时间:2019-11-30 11:39:57