工资待遇及点评(共 10条)

• [软件工程师]软件工程师 - 现在员工

  2011-04-10 11:44:23 | 北京

  公司优点

  1-学习环境好，大家都乐于助人
  2-薪水还不错
  3-培训也还挺多的。
  4-领导很好相处。
  5-加班有不少加班费。
  
  

  公司缺点

  1-忽视个人发展，更多的考虑公司的安排。
  2-工作环境不是很好
  3-加班比较多
  4-缺乏长效激励机制，例如吸引人的股票分红制度（虽然有一个期权制度，但是大家普遍认为这个期权制度是忽悠人的，没有吸引力，因为这个要很多年之后才能兑现收益，并且这个收益很不确定，可能是4~7年时间，并且一旦离职一分钱也拿不到。）
  
  

  建议和意见

  1-减少加班
  2-多考虑员工的个人发展。
  3-提供老员工一个看得到的长效激励机制，sae股票期权制度就算了吧。像华为的股票分红制度就很不错。
  4-改善工作环境（乱糟糟的办公位，连个抽屉都没有）

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• [软件测试工程师]软件测试工程师 - 现在员工

  2011-09-14 11:44:24 | 北京

  公司优点

  不出错，一般不要太烂，愿意加班的，公司不会淘汰，如果适合这个文化的话，时间越久，得到的回报越多，有点论资排辈。
  
  

  公司缺点

  加班多，技术底子薄，没有自身的一套知识体系，待遇没有华为好。管理人员的管理能力不足。
  
  

  建议和意见

  对于管理者的能力需要充分考察，不是年头到了，愿意做管理就能做管理的。

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• [软件工程师]软件工程师 - 现在员工

  2011-10-21 11:44:27 | 成都

  公司优点

  待遇很不错，各项福利好，员工关系融洽，很不错。
  
  

  公司缺点

  首先加班很多，比较累，其次工作环境还有待改善。
  
  

  建议和意见

  应当减少工作时间，哪怕待遇低点，多一点人文关怀。

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• [软件工程师] 这个公司一般，发展前途不明朗

  2011-10-25 | 成都

• [软件开发工程师] 工作环境实在不敢恭维，工作压力大，但学习的机会和知识面较广

  2011-05-18 | 北京

• [软件测试工程师] 公司模式和制度和华为一样，赛门铁克只是挂名而已

  2011-03-09 | 深圳

• [软件测试工程师] 加班很多，经常通宵。能学很多东西。

  2011-04-07 | 成都

• [员工] 学习

  2009-03-03 |

• [员工] 2^100是多少位？

  2009-06-24 |

• [员工] 华为赛门铁克

  2009-08-03 |