2011-05-26 11:37:57 | 宜昌
公司员工之间的关系比较和睦,就像一个大家庭;
公司所在的宜昌的房价还比较低。
1. 薪酬很低,并且薪酬制度很死板,以岗定薪,对于公司急缺或贡献很大的员工不能特别对待;
2. 凭借关系进入公司的,没有能力的人很多;
3. 没有社会招聘机制,社招人员可能几年后还不能与公司签合同;
4. 子公司在人力资源方面没有自主权;
5. 不够人性化,海外项目一年只能回国一次。
1. 彻底完善公司的人力资源制度;
2. 大力引进公司急缺的经验丰富的人才;
3. 公司管理更加公开透明。
2011-06-19 11:37:58 | 大连
建设的是国家项目,原本对这里充满了希望,但是就是地里位置太偏僻,很多时候很无聊。
人员多,杂!吃饭是个问题,而且饭特别难吃!管理上还是很不错的,对安全抓的很紧。
在人员的选择上,正规点,食堂好好的改善一下。
2011-08-09 11:38:00 | 绵阳
工资待遇较好
工作强度较轻
锻炼人得意志
硬件设施不健全
造成管理较混乱
人员工作积极性不高
工资应随着工作强度的增加而增加
必要时给予假期
[] 快速发展
2011-04-14 |
[电气工程师] 名气大于实力
2010-09-22 | 大连
最近更新时间:2011-08-09 11:38:00